Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Temaer
  3. Job og handicap
  4. Neurodiversitet på arbejdspladsen
  5. Solsikkesnoren

Virksomheder støtter op om Solsikkesnoren

Den grønne snor med gule solsikker er på få år blevet et kendt symbol på ikke-synlige handicap. Ved at støtte op om Solsikkeprogrammet kan virksomheder hjælpe med at udbrede kendskabet til usynlige handicap og gøre en forskel både for ansatte, samarbejdspartnere og kunder. 

Et handicap er ikke altid synligt, men det gør det ikke mindre vigtigt eller udfordrende for mennesket bag.

Her kan solsikkesnoren være en god hjælp til at signalere overfor omverdenen, at man kan have brug for lidt ekstra tid, tålmodighed og hjælp.

Det kan være svært at tale om et sådan behov, men ved at bære snoren, sendes et tydeligt signal om en skjult diagnose.

Hvad er Solsikkesnoren? 

Solsikkesnoren er et internationalt symbol på usynlige handicap og kan bæres af alle personer, der af den ene eller anden årsag, har brug for ekstra støtte i hverdagen. 

Det er frivilligt at bære snoren og det kræver ikke dokumentation eller forklaring at modtage eller bære snoren.

Solsikkesnoren giver ikke i sig selv ret til særlige hensyn eller fordele, men kan skabe synlighed og opmærksomhed og dermed hjælpe både bæreren og omgivelserne på vej.

Læs mere om Solsikkesnoren

Solsikkenetværket for virksomheder

Som virksomhed kan I deltage i Solsikkeprogrammet og være med til at udbrede viden om usynlige handicap.

Ved at blive en del af programmet forpligter I jer til at uddanne jeres personale i at forholde sig til og være opmærksom på de særlige hensyn, der er behov for hos den, der bærer snoren. Det kan både handle om kunder, gæster, samarbejdspartnere eller jeres egne medarbejdere.

På den måde kan I skabe en kultur hos jer, hvor det at have et usynligt handicap ikke er farligt, men hvor man kan tale åbent om de udfordringer, det kan medføre.

Man abonnerer på netværket et år ad gangen.

Solsikkenetværket

I Solsikkenetværket støtter virksomheder op om, at mennesker med usynlige handicap kan deltage på lige fod med alle andre på arbejdspladsen? 

Mere om netværket og abonnementspakker

Lego House støtter op om Solsikkesnoren

LEGO House er en del af Solsikkenetværket.

Læs om deres arbejde i netværket

Udbredelse og brug af Solsikkesnoren

Videnscenter om handicap har sammen med Solsikkeprogrammet lavet en undersøgelse af, hvordan Solsikkesnoren bliver brugt i Danmark. 

Læs mere om undersøgelsen

Cases fra virksomhed til virksomhed

Cases om, hvordan virksomheder tager socialt ansvar ved enten at fastholde deres medarbejdere eller inkludere udsatte ledige. Se caseoversigt

VIDEN OG BAGGRUND

Til virksomheder: Medarbejdere med handicap

Få viden om, hvilke muligheder for støtte, der findes for en medarbejder med handicap. Om arbejdsliv med et handicap

VIDEN OG BAGGRUND

Handicapkompenserende ordninger

Hvilke ordninger kan komme i spil, når den ledige/ansatte har en funktionsnedsættelse? Om ordningerne

VIDEN OG BAGGRUND

ESG-dokumentation: Jobs til mennesker med handicap

I kan udvise social ansvarlighed ved at tænke mennesker med handicap ind som en potentiel ny medarbejder. Om ESG og handicap

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på Finansloven

Signe Bloch-Krarup
Chefkonsulent
Socialt ansvar, CSR og S’et i ESG | Bæredygtig ledelse | Bæredygtig virksomhed
Thea Bregnhøj Lauridsen
Konsulent
Trivsel I Forebyggelse og håndtering af sygefravær | APV | Arbejdspladskultur | Rådgivning om psykisk arbejdsmiljø | Socialøkonomiske virksomheder