De handicapkompenserende ordninger

Trods høj beskæftigelse er der fortsat personer, der er ledige. En del har mange afbrudte forløb eller ansættelser bag sig. Der er også en gruppe, som er i beskæftigelse, men som hænger i med neglene for at blive i sit job, og som har brug for en fastholdelsesindsats.

Erfaringsmæssigt har en større gruppe af medlemmer, der kæmper med disse udfordringer, erkendte eller uerkendte kognitive handicap eller psykiske funktionsnedsættelser.

Udfordringen er imidlertid, at ordningerne stort set ikke bruges til denne målgruppe, og kun i et meget begrænset omfang benyttes ved en jobetablering og fastholdelse.

Kursusindhold

Kurset tilbyder en grundig gennemgang af Lov om kompensation til handicappede i erhverv, herunder reglerne for personlig assistance, fortrinsadgang, isbryderordningen samt hjælpemidler og arbejdspladsindretning.

Dertil laver vi en afstikker og besøger mentorordningen, så det bliver tydeligt, hvor de to ordninger adskiller sig, og hvor de har deres styrker.

Vi gennemgår hver ordning i dybden med relevante cases, som understøtter hvordan du i din praksis kan bruge ordningerne. Vi kommer endvidere omkring, hvordan ordningerne kan spille sammen, så det pågældende medlem understøttes bedst muligt.

Herudover gennemgår vi konkrete redskaber til at spotte, om et medlem har en kognitiv funktionsnedsættelse, fordi vi ved, at ordningerne med fordel kan styrkes i brugen ved lige netop disse medlemmer.

Efter kurset er du helt kørende i relation til lovgivningen for de handicapkompenserende ordninger og klar til at bruge dem i praksis.

Ønsker du at høre mere eller booke kurset til din afdeling