Værktøjer til jobcentre

Inspirationskatalog til en fritidsjobindsats, der virker!

Bliv inspireret af projekt Sammen om Fritidsjob til at skabe en fritidsjobindsats med resultater. 

Se katalog

CV-skabelon til jobsøgning med socialt frikort  

CV-skabelonen er tilpasset en målgruppe, der søger ansættelse med socialt frikort.

Se CV-skabelonen

Job- og virksomhedskonsulent A-Z 

I denne håndbog kan ansatte i jobcenteret eller andre aktører, der har til opgave at bidrage til, at borgere kommer i job, finde viden og værktøjer til det daglige arbejde.

Se håndbogen

Job- og virksomhedskonsulentens håndbog i skriftlighed

Som jobkonsulent er det at skrive en vigtig del af arbejdet. Download håndbogen, og lær de grundlæggende teknikker til at skrive gode faglige tekster.

Se håndbogen

S'et i ESG for jobcentre: Sådan guider I virksomhederne

Få tips til hvordan jobcentret kan hjælpe både borgere og virksomheder med at drage mest mulig nytte af ESG-dagsordenen.

Se mere om S'et i ESG for jobcentre

Skema til virksomheders dokumentation af S'et i ESG

Brug skemaet til at finde relevante data om virksomhedens sociale ansvarlighed til brug ved dokumentation af S'et i ESG.

Se skemaet

Spot-et-job-cirklen

Find startopgaverne, som kan løses uden særlige kompetencer. Når de mulige opgaver for en praktik/lønnede timer er spottet, laves et match til en borger.

Se spot-et-job-cirklen

Meningsfulde praktikbeskrivelser

Virksomhedspraktik skal beskrives i VITAS og Min Plan. Den gode beskrivelse gør arbejdet mere effektivt for alle parter.

Se publikationen

Find opgaverne i virksomheden

Brug opgaveværktøjet som en hjælp til at få overblik over opgaverne i virksomheden. Det gør det nemt at vurdere, om der er mulighed for at ansætte i småjob.

Se guide til brug af opgaveværktøjet

Se opgaveværktøjet

Dialogskema

Brug dialogskemaet til at sætte fokus på opgaver, kompetencer og træning, når en borger skal i praktik.

Se dialogskema

Samtalekort til samtalen med virksomheden om lønnede timer

Samtalekortene giver inspiration til, hvilke spørgsmål man kan stille i dialogen med virksomheder om lønnede timer.

Se samtalekort

Progressionsværktøj

Progressionsværktøjet kan hjælpe med at konkretisere og synliggøre udviklingen i jobindsatsen for borgeren.

Se progressionsværktøjet

Progressionsmåling

Progressionsmåling kan give viden om, hvilke indsatser der er gode til at tackle specifikke udfordringer. Det giver ledere mulighed for at dimensionere indsatserne på et dokumenteret grundlag.

Se progressionsmåling

Eksempler på konkrete arbejdsopgaver i småjob

Få eksempler på arbejdsopgaver i et småjob.

Se eksempler

Forstå virksomheden, når I er i dialog

Værktøjet kan hjælpe med at spotte, hvor der kan være nogle jobåbninger i virksomheden.

Se værktøjet

Dagsorden til samtalen mellem borger, sagsbehandler og virksomhedskonsulent

Trepartssamtaler mellem borger, sagsbehandler og virksomhedskonsulent kan være et godt bidrag til at skabe sammenhæng i indsatsen.

Se dagsordenen

Brancheoverblik

Hvor etableres småjob, og hvad har det af betydningen for jobmål? Brug værktøjet strategisk i dialogen med borgeren.

Se brancheoverblik

Tjekliste til start, opfølgning og afslutning på praktik

Brug tjeklisten til dialogen med virksomheden eller borgeren, når der skal planlægges praktikforløb.

Se tjekliste

Positive reformuleringer

Positive reformuleringer kan mindske begrænsninger og forhindringer i borgersamtaler om muligheder på arbejdsmarkedet.

Se værktøjet

Redskaber til at komme godt i gang med samskabelse

Med redskaberne kommer du godt i gang med inddragelse af og samskabelse med borgeren.

Se redskaber

Værktøj til fleksibilitet i jobsøgningen

Med et simpelt værktøj kan du hjælpe borgeren med at blive mere fleksibel i jobsøgningen.

Se værktøjet

Målgrupper i LAB-loven

Der er 13 målgrupper i Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats. Få overblikket over målgrupperne her.

Se målgrupperne

Værktøj til at finde paragrafnøglen

Få overblikket over de mest centrale paragraffer, som de så ud før lovændringerne i 2020, og som de ser ud nu.

Se paragrafnøglen

Kompetencekort

Brug værktøjet til at skabe overblik over kandidatens faglige, sproglige og personlige kompetencer og den nødvendige udvikling over tid.

Se kompetencekortet