Sådan arbejder de med fritidsjob i Normal

Hos Normal i Viborg Storcenter er det ikke unormalt at støde på en ungarbejder i færd med at fylde hylderne op med varer. I butikken har de nemlig både ansat fritidsjobbere, der kommer efter skoletid og unge, der er i gang med et sabatår eller har brug for noget at lave, inden de skal starte på en ungdomsuddannelse.

Rekrutteringen er et samarbejde

Rekrutteringen af de unge medarbejdere sker fra forskellige kanter. Der er dels mund-til-mund metoden, som er den mest udbredte. Og selv om ansøgningerne skal sendes digitalt, fortæller butikschefen, at det er en fordel, når de unge kigger forbi i forbindelse med ansøgningen og viser deres ansigt. Det gør det klart lettere at tage stilling.

Et tæt samarbejde med kommunen bidrager også til en god rekrutteringsproces. Når der er ledige job, sendes opslaget også til fritidsjobkonsulenten i Viborg Kommune. For Normal har det resulteret i, at de får flere ansøgninger, men samarbejdet betyder også, der er nogen, der kan hjælpe, hvis der er unge, der har større udfordringer.