- Forside
- Cases
- Cases om socialt ansvar og grønne opgaver
- ACO Funki A/S
GRØN OMSTILLING OG FLERE I ARBEJDE
ACO Funki A/S
Lykkes med at ansætte ledige, internationale medarbejdere og samtidig få løst grønne opgaver.
CASE
Virksomhed: ACO Funki A/S
Branche: Staldløsninger til svineproducenter
Størrelse: 110 medarbejdere
Geografi: Herning
Følg ACO Funki A/S på LinkedIn
Hos ACO Funki A/S er ledige fra kanten af arbejdsmarkedet en ressource i den grønne omstilling
Internationale medarbejdere, der kan tale mange sprog, og som har forståelse for kulturelle forskelle, løser grønne opgaver i forbindelse med handel over grænser.
ACO Funki A/S i Herning leverer staldløsninger til svineproducenter globalt. En del af produkterne kommer fra Asien.
Tidligere sendte ACO Funki A/S varen retur, hvis der manglede en møtrik, men nu står tre mand i Herning og udbedrer fejl og mangler. De to af dem er ansat på særlige vilkår.
Den løsning er et eksempel på, hvordan virksomheden kombinerer grønne opgaver og socialt ansvar.
”Det er to fluer med et smæk – vi sparer ressourcer og CO2, og vi hjælper ledige i job.”
Grønne opgaver til internationale medarbejdere
Som leverandør til verdensmarkedet har ACO Funki A/S brug for internationale medarbejdere, der kan tale mange sprog, og som har forståelse for kulturelle forskelle.
Det behov imødekommer virksomheden blandt andet ved at ansætte ledige fra Østeuropa. Ofte er de først i en måneds praktik, så begge parter finder den rette sammensætning af opgaver.
En af de seneste medarbejdere, der er kommet i job på den måde, er Bozena fra Litauen, som har en akademisk uddannelse med sig, men også en periode med ledighed i Danmark i bagagen.
”Bozena er god til at optimere og koordinere vores fragt fra udlandet. Når vi bestiller varer hjem fra forskellige leverandører i Kina, får vi ikke længere flere forskellige leverancer, men i stedet én samlet forsendelse, fordi Bozena formår at koordinere det hele. Det reducerer vores fragtomkostninger og CO2.”
CO2-afgift giver medarbejder fodfæste
Også EU-loven CBAM, som lægger en afgift på importerede varer, der produceres uden for EU med en høj udledning af CO2, har medvirket til at give endnu en medarbejder fodfæste i ACO Funki A/S.
Afgiften afhænger af varens vægt, og derfor har Herning-virksomheden ansat en ukrainsk medarbejder, som bruger en del tid på at efterveje og registrere de leverancer, der er omfattet af CBAM og som ACO Funki A/S skal indrapportere.
”Vi er virkelig glade for denne gruppe medarbejdere. Vi har stor gavn af at have mange nationaliteter, vi får løst vores grønne opgaver, og det giver noget til os alle, at vi kan hjælpe andre”, lyder Tommy Nørregaards opsummering.
Casen er en del af projekt Grøn omstilling – En nøglebrik til social inklusion
Projektet er støttet med 17,6 mio. kr. af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse og løber fra 2023 til primo 2025.
Find de grønne opgaver
Ved at bruge opgaveværktøjet får du et overblik over, hvilke grønne opgaver din virksomhed har, og hvilke kompetencer det kræver for at løse dem.
Nydanske medarbejdere
Alle medarbejdere har forskellige kompetencer, udfordringer og mål. Her er værktøjer til virksomheder, der ansætter eller åbner dørene for nydanske medarbejdere.
Bliv klogere på S'et i ESG
Når du rekrutterer ledige med udfordringer, bidrager du samtidig til at styrke din virksomheds data på S'et i ESG. Og det kan være meget værdifuldt for virksomheden.
PROJEKT
Grøn omstilling – en nøglebrik til social inklusion
EU-projekt, der kobler grøn omstilling og social inklusion samt bidrager til, at ledige fra kanten kvalificeres til at løse grønne opgaver hos virksomheder. (Projektperiode: 2023-2025) Om Grøn omstilling
PUBLIKATION
Casesamling: Grøn omstilling og flere i arbejde
Find inspiration til, hvordan din virksomhed kobler opgaver afledt af den grønne omstilling sammen med inklusion af mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet. Læs casesamlingenSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
