- Forside
- Cases
- Cases om socialt ansvar og grønne opgaver
- CK Bogføring
GRØN OMSTILLING OG FLERE I ARBEJDE
CK Bogføring
Hos CK Bogføring har Nick i fleksjob banet vejen for, at virksomheden kan bistå flere kunder med ESG-rapportering
CASE
Virksomhed: CK Bogføring
Branche: Regnskab og økonomi
Størrelse: 12 medarbejdere
Geografi: Esbjerg
Efter CK Bogføring har ansat Nick i fleksjob på 12 timer, kan virksomheden varetage flere og mere komplicerede opgaver inden for ESG.
CK Bogføring i Esbjerg betjener rundt regnet 150 virksomheder med stort set alt inden for bogføring, regnskab, økonomi og administration.
Siden 2018, hvor Claus Kokholm grundlagde virksomheden, er staben vokset til 12 medarbejdere.
Senest ankomne er Nick, der er ansat 12 timer om ugen, og som ret hurtigt er blevet en vigtig ESG-kompetence hos CK Bogføring.
For i takt med, at den grønne omstilling rykker opad på kundernes agenda, er kravene til dokumentation også steget, og det samme er efterspørgslen på rådgivning og konkrete ESG-rapporteringsløsninger.
Særligt vores kunder i transportsektoren har efterspurgt bistand til ESG-dokumentation. Blandt andet til at opgøre CO2-udledninger og melde nøgletal ind til miljø- og energimyndighederne.
Opkvalificeret med ESG og compliance
Indtil for få måneder siden var det Claus Kokholm selv, der bistod kunderne på ESG-området, men henvendelserne er løbende blevet flere og af mere teknisk karakter. Derfor indså han, at han havde brug at mande op på området.
CK Bogføring har tidligere haft medarbejdere i fleksjob, og derfor fandt Claus Kokholm det naturligt at gå i den retning.
Han tog kontakt til jobcentret og beskrev opgaven og de kompetencer, CK Bogføringen var på udkig efter.
Nick viste sig at være den ideelle kandidat. Han var lige blevet visiteret til fleksjob efter at have arbejdet i vindmølleindustrien, hvor han har arbejdet med tekniske standarder og rapportering.
Desuden kom han med en frisk, grundlæggende viden om ESG og compliance fra et opkvalificeringsforløb inden for administration, som Jobcenter Esbjerg tilbød ledige, der er visiteret til fleksjob.
Opkvalificeringen er sket i samarbejde med erhvervsakademiet Rybners.
Et opkvalificeringsforløb gav Nick (tv) grundlæggende kompetencer inden for ESG, nu er han ansat i fleksjob hos CK Bogføring. Dermed kan virksomheden i højere grad tilbyde ESG-rådgivning til kunderne.
I Nick har vi fået en medarbejder, der har de grundlæggende kompetencer, vi har brug for. Dem har vi suppleret med et kursus, så Nick nu er certificeret ESG-konsulent.
Indehaveren af CK Bogføring oplever, at han selv er blevet aflastet på ESG-området.
”Den forkærlighed for systematik og tekniske detaljer, som Nick bidrager med, er et godt supplement til mine kompetencer, og derfor kan vi med Nicks 12-timers arbejdsuge nu tilbyde kunderne CO2-regnskaber og ESG-rådgivning på et andet niveau end tidligere. Det er en berigelse for kunderne og vores forretning.
Casen er en del af projekt Grøn omstilling – En nøglebrik til social inklusion
Projektet er støttet med 17,6 mio. kr. af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse og løber fra 2023 til primo 2025.
Find de grønne opgaver
Ved at bruge opgaveværktøjet får du et overblik over, hvilke grønne opgaver din virksomhed har, og hvilke kompetencer det kræver for at løse dem.
Opkvalificering
Ved at træne og opkvalificere udsatte eller nye på arbejdsmarkedet, kan virksomheder tage et socialt ansvar. Det styrker adgangen til relevante kompetencer og arbejdskraft.
Bliv klogere på S'et i ESG
Når du rekrutterer ledige med udfordringer, bidrager du samtidig til at styrke din virksomheds data på S'et i ESG. Og det kan være meget værdifuldt for virksomheden.
PROJEKT
Grøn omstilling – en nøglebrik til social inklusion
EU-projekt, der kobler grøn omstilling og social inklusion samt bidrager til, at ledige fra kanten kvalificeres til at løse grønne opgaver hos virksomheder. (Projektperiode: 2023-2025) Om Grøn omstilling
PUBLIKATION
Casesamling: Grøn omstilling og flere i arbejde
Find inspiration til, hvordan din virksomhed kobler opgaver afledt af den grønne omstilling sammen med inklusion af mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet. Læs casesamlingenSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
