Effection

Arbejder med grønne valg

Igennem årene har Niels Theilmann Knudsen siddet med mange forskellige opgaver hos Effection. Hans skrivebord er konstant fyldt med papirlapper og skitser til, hvordan en bestemt arbejdsgang kan effektiviseres, eller hvordan kunstig intelligens kan gøre hverdagen lettere.

”I de senere år har jeg været optaget af forskellige lean-principper. Der er næsten altid en måde, hvorpå vi kan gøre en proces hurtigere eller smartere. Jeg elsker at udfordre status quo,” siger han.

I dag er Niels involveret i projekter lige fra bæredygtighed til optimering af forskellige processer og områder. Og på de områder er der også nok at tage fat på. Lige nu er han i gang med at implementere en klimakalkulator. Med en simpel indtastning kan den give Effections kunder et klart svar på, hvor stort et CO2-aftryk et givent produkt efterlader.

”Hvis en kunde bestiller et reklamebanner på 40 kvadratmeter, kan vi i øjeblikket tilbyde to løsninger. Det ene banner efterlader et CO2-aftryk på otte kilo, mens det andet, der har været igennem en grønnere produktions- og transportproces, kun efterlader et aftryk på fire kilo CO2. Den sidste løsning er godt nok lidt dyrere, men alligevel ser vi flere kunder, der vælger den grønne model.”

Klimakalkulatoren skal med tiden kunne udregne klimaaftrykket på langt de fleste af produkterne i Effections sortiment. ”Målet er, at vores kunder altid har mulighed for at købe vores ’Green Choice’, hvor produktet fx er fremstillet af genbrugs- eller pvc-fri materialer

Når Effection ansætter en person, der har været uden for arbejdsmarkedet i et stykke tid, kan det ifølge Thomas Urban Andersen kræve flere ressourcer end normalt at få ham eller hende godt i gang. Men som regel kun i opstartsfasen.

”Det handler egentlig bare om at tage udgangspunkt i den enkeltes udfordringer. Tag Niels som eksempel. Han kan ikke holde til så mange forskellige påvirkninger i løbet af dagen. Så da han fik sin ADHD-diagnose, indrettede vi hans arbejdsplads på en måde, så han fik mulighed for at få ro omkring sig. Og når bare rammerne er de rigtige, så får vi det bedste ud af hinanden – og Niels’ idérigdom og kompetencer får vi godt nok svært ved at finde hos andre,” siger Thomas Urban Andersen.

ESG-dagsorden fylder mere og mere

Han forklarer, at branchen inden for de seneste ti år har oplevet, at kunderne så småt er begyndt at efterspørge grønne løsninger.

”Den udvikling er i særlig grad accelereret efter corona-tiden. I dag vil forbrugeren have grønne løsninger på alting, og det smitter af på hele leverandørkæden. Så nu er det kort og godt et ’must’ for os altid at have et grønt alternativ på hylden,” siger Thomas Urban Andersen.

Hos Effection er bæredygtighed meget andet end blot det, der har med miljøet at gøre. I 2022 lavede man for første gang en bæredygtighedsrapport, der i detaljer beskriver de tiltag, virksomheden har igangsat inden for den stadig mere aktuelle ESG-dagsorden (Environmental, Social and Governance).

”ESG-begrebet er jo noget, alle virksomheder nu skal forholde sig til. Vi føler, at Effection er godt på vej på dét område, for mange af de tiltag, der i dag indgår i en virksomheds ESG-arbejde, har været en naturlig del af vores DNA igennem mange år.”

Casen er udarbejdet i 2023.