Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Cases
  3. Fra virksomhed til virksomhed
  4. BE Installationer

FRA VIRKSOMHED TIL VIRKSOMHED

BE Installationer

Lykkes med at rekruttere udsatte unge

CASE

Virksomhed: BE Installationer Viborg A/S
Branche: Elinstallation
Størrelse: Ca. 100 medarbejdere
Geografi: Viborg
Mere inspiration: Følg BE Installationer på LinkedIn

BE Installationer giver udsatte unge en chance

I BE Installationer tror man på at give en chance til udsatte unge, som ikke har passet ind i systemet. Derfor lægger virksomheden stor vægt på at rekruttere unge, og har en høj andel af lærlinge i teamet. Unge der har det svært i folkeskolen får også hos BE Installationer mulighed for at følges med en el-installatør, hvilket ofte ender i en lærlingekontrakt.​

Alle skal have en succesoplevelse

Direktør Brian Bryrup mener, at alle skal have følelsen af at lykkes på arbejdsmarkedet. Virksomheden afdækker derfor de særlige hensyn, der skal tages for den enkelte allerede fra starten af ansættelsen. Ledelsen mener, at det er lige meget, hvor mange timer man varetager, så længe man varetager dem. Derfor lægger BE Installationer lige meget værdi i alle medarbejderes indsats, og sådan kan alle ansatte tage lige del i succesen. 

Fastholdelse på skemaet

Virksomheden mener, at det betaler sig at udvise forståelse, da det styrker både trivsel, tillid og ikke mindst fastholdelsen på arbejdspladsen. For at øge fastholdelsen afvikler el-installationsvirksomheden også faste sygefraværssamtaler og har fokus på at forebygge fysisk nedslidning på arbejdspladsen. Direktøren mener, at det betaler sig at give noget til de ansatte, fordi virksomheden får det mange gange igen.

En rummelig arbejdsplads giver værdi på bundlinjen

For BE Installationer har det sociale ansvar altid været en del af kernen. Derfor er det ikke kun ledelsen, men alle ansatte der bakker op om at skabe en rummelig og social ansvarlig arbejdsplads.

Det er noget, som giver givet virksomheden et bedre arbejdsklima med større tillid og trivsel og som i sidste ende skaber resultater på bundlinjen.

Klik på billedet for at afspille videoen i YouTube

TEMA

Socialt ansvar og CSR

Få inspiration og viden om, hvordan din virksomhed kan tage socialt ansvar. Det kan fx være at ansætte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Om CSR

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven

Marlene Fabrin

Trivsel | Sygefravær | Fastholdelse | Forebyggelse | Stress | Sparring I Tidlig indsats
Tilgå Marlene Fabrin på LinkedIn