- Forside
- Cases
- Fra virksomhed til virksomhed
- El Recycling
El Recycling
Lykkes med at skabe en solid og socialt bæredygtig forretningsmodel med gode beskæftigelsesmuligheder for udsatte ledige.
CASE
Virksomhed: El Recycling
Branche: Elektronik og genbrug
Geografi: Randers
Besøg El Recyclings hjemmeside
El Recycling skaber plads til den enkelte medarbejders behov
El Recycling modtager, afhenter og køber brugte elektronikprodukter fra virksomheder og genbrugssteder rundt om og i Randers Kommune. Brugte computere, spillekonsoller eller brødristere bliver sorteret, renset og repareret og herefter solgt videre.
Næsten 90% af medarbejderne kommer fra kanten af arbejdsmarkedet
El Recycling ApS er en virksomhed, der har formået at skabe en forretningsmodel, der ikke kun er økonomisk bæredygtig, men også socialt ansvarlig.
Virksomheden finder værdifuld arbejdskraft i personer, der i længere tid har stået uden for arbejdsmarkedet.
De rekrutterer primært gennem jobcentret, herunder praktikker og afklaringsforløb, og lader sig ikke begrænse af diagnoser eller handicap. Faktisk har cirka 90 % af virksomhedens medarbejdere haft udfordringer ud over ledighed.
El Recycling har specialiseret sig i at tilpasse arbejdspladsen til den enkelte medarbejders behov. For eksempel fungerer personer med autismediagnoser godt i miljøer med gentagelser og specialiserede opgaver.
”Du og jeg ville ikke kunne klare en hel dag med sortering af printplader, men vores medarbejdere er glade for det – og de laver aldrig fejl.”
Plads til medarbejdere med forskellige forudsætninger
El Recycling sørger for at indrette arbejdsstationer, der giver medarbejderne de bedst mulige rammer, og der tilbydes opgaver, der kan tilpasses både de enkeltes evner og dagsform.
”Vi tænker mere i opgaver fremfor funktioner. Folk skal bare komme ind, som de er, og så skal vi nok lære dem op i de opgaver, de har lyst til at arbejde med.”
Virksomheden tilbyder fleksible mødetider, hjemmearbejdsdage og muligheden for at lære nye opgaver via sidemandsoplæring. På den måde bliver det muligt for medarbejderne at udvikle deres kompetencer, samtidig med at de arbejder i et miljø, der tager hensyn til deres individuelle behov.
Kommunen sparer 2,5 millioner kroner
El Recycling samarbejder med Randers Kommune og har forpligtet sig til at ansætte fem til ti personer, som vurderes at have særlige udfordringer med at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Medarbejderne ansættes i skræddersyede stillinger, der tager højde for deres fysiske og psykiske behov.
Projektet forventes at spare Randers Kommune over 2,5 millioner kroner, da de ledige ellers udelukkende ville have modtaget offentlige ydelser frem for at opnå en lønindkomst.
På den måde skaber både kommunen og El Recycling værdi i økonomien og i ESG-regnskabet.
Nomineret til CSR People Prize 2024
El Recycling var nomineret til CSR People Prize 2024 i kategorien: Virksomheder med færre end 250 ansatte.
VIDEN OG BAGGRUND
Neurodiversitet på arbejdspladsen
At få øjnene op for, hvilke rammer der skal til, for at medarbejdere med forskellige hjerner og deraf forskellige behov trives på arbejdspladsen, kan være en gamechanger for mange virksomheder. Om neurodiversitet på arbejdspladsen
PROJEKT
Onboarding af medarbejdere eller praktikanter med udfordringer
For nogle ledige kan en praktik på en virksomhed være et stort skridt. De har måske været ledige længe, eller de har psykiske udfordringer, som gør, at de let bliver usikre og utrygge. Få gode tips til onboarding af sårbare medarbejdere. Om onboarding
CSR People Prize
Vi hylder de virksomheder, der går forrest! CSR People Prize 2024 uddeles til virksomheder, som gør en ekstraordinær indsats for at tage et socialt ansvar. Læs mere om CSR People PrizeSådan kommer du i gang med at tage socialt ansvar
Gratis værktøj: Find opgaverne
Brug opgaveværktøjet og få et overblik over, hvilke opgaver din virksomhed har, og hvilke kompetencer det kræver for at løse dem.
Hvem kan jeg ansætte?
Mange mennesker står i dag uden for arbejdsmarkedet. Her kan du blive klogere på, hvilke forskellige grupper i samfundet, som du kan give en håndsrækning.
Bliv klogere på S'et i ESG
Når du rekrutterer ledige med udfordringer styrker du din virksomheds data på S'et i ESG. Og det kan være meget værdifuldt for virksomheden.
SPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
