FRA VIRKSOMHED TIL VIRKSOMHED
Proshop
Lykkes med at give langtidsledige og personer med autisme en chance
CASE
Virksomhed: Proshop
Branche: Webshop
Størrelse: 240 medarbejdere
Geografi: Aarhus
Mere inspiration: Følg Proshop på LinkedIn eller læs mere på deres hjemmeside
Mennesker med autisme har brugbare evner for Proshop
For virksomheden er det et helt bevidst valg at rekruttere medarbejdere fra kanten af arbejdsmarkedet. Det gælder fx:
- Mennesker med autisme, som ofte har nogle helt særlige evner, der er særdeles brugbare i en virksomhed med mange forskellige varenumre og lagerartikler
- Udsatte unge, personer med handicap og flygtninge baseret på et godt samarbejde med Aarhus Kommune
- Helt konkret en udviklingshæmmet mand, som havde været uden for arbejdsmarkedet i mange år. I samarbejde med kommunen blev han afklaret og er i dag fastansat i fleksjob.
Forretning og socialt ansvar går hånd i hånd
Webvirksomheden er i stand til at drive en succesfuld forretning samtidig med, at der bliver taget et stort socialt ansvar. I perioden 2019-2020 har Proshop bl.a. haft 13 personer i afprøvning til fleksjob og 33 i virksomhedspraktik. Alle jobafprøvninger er baseret på, at det skal være et lærerigt og tillidsbaseret forløb for borgeren. Og virksomheden ansætter langt flere efter et forløb end danske virksomheder generelt.
I 2022 vandt Proshop CSR People Prize 2022.
20% af Proshops medarbejdere kommer fra kanten af arbejdsmarkedet
Hør nogle af Proshops medarbejdere fortælle om, hvorfor de trives i hverdagen.
Proshop forebygger nedslidning
Lagerarbejde er fysisk krævende, og derfor har virksomheden automatiseret det fysiske arbejde for at minimere løft og ”stigekravleri”. På den måde forbygges arbejdsulykker og nedslidning. Endelig er der tiltag indenfor jobrotation, tilpasning af arbejdsvilkår og kompetenceudvikling, som fastholder medarbejdere i job i virksomheden.
Sådan kommer I i gang med at tage et socialt ansvar
Få et godt samarbejde med dit jobcenter
Guide til samarbejde med jobcentret. Udnyt din virksomheds muligheder, når du skal rekruttere eller fastholde medarbejdere.
Få tal på jeres sociale ansvar
Brug Benchmarkmodellen til at måle, hvor god jeres virksomhed er i forhold til andre virksomheder til at tage socialt ansvar ved at fastholde og inkludere udsatte grupper på arbejdsmarkedet.
Kom godt i gang med at ansætte unge med udfordringer
Cabi har samlet gode råd til, hvordan du som virksomhed kan tage godt imod unge, hvad enten det gælder praktik eller ansættelse.
TEMA
Socialt ansvar og CSR
Få inspiration og viden om, hvordan din virksomhed kan tage socialt ansvar. Det kan fx være at ansætte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Om CSRSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
