- Forside
- Cases
- Fra virksomhed til virksomhed
- Simply Cooking - Senior
FRA VIRKSOMHED TIL VIRKSOMHED
Simply Cooking
Lykkes med at have seniorer ansat på få timer
CASE
Virksomhed: Simply Cooking A/S
Branche: Catering og kantinedrift
Størrelse: Ca. 50 medarbejdere
Geografi: Rødovre
Mere inspiration: Følg Simply Cooking på LinkedIn eller læs mere på deres hjemmeside
Fleksibilitet og glæden med ældre medarbejdere
Simply Cooking laver mad til en lang række kantiner, til virksomheder og som takeaway - og altid med det sociale ansvar som en naturlig del af forretningen.
Martin Haugaard, ejer af Simply Cooking gennem 20 år, fortæller: ”Uden mine seniorer ville jeg miste en stor fleksibilitet i vores måde at drive forretning på. Alle dage er forskellige, så der er brug for at kunne tilkalde chauffører med kort varsel. Når jeg kan have Børge og Peter til at tage sig af transport af vores frokostløsninger, så ved jeg, der er taget hånd om opgaven, og at det matcher vores behov for hjælp de 2-3 timer hver dag.”
Børge er 80 år og kender byen godt. Det samme gør Peter på 70 år, som også er ansat i Simply Cooking og de sikrer, at maden kommer frem til tiden.
”Det er en kæmpe glæde blandt alle kolleger og en stolthed hos mig selv, at vi kan fastholde de to seniormedarbejdere. Og jeg ved, at de nyder at tage på arbejde.”
De lidt ældre hænder sikrer godt arbejdsmiljø
Det går mange gange hurtigt i et køkken. Alle ved, hvad de skal lave, men spidsbelastninger hen over en arbejdsdag kan sætte arbejdsmiljøet under pres. Hos Simply Cooking er erfaringen, at netop det at have ekstra hænder nogle timer om dagen sikrer, at alle har fin tid til opgaverne. Der opstår ikke hektiske situationer og pres på den enkelte i så stort omfang, da netop de lidt ældre medarbejdere møder ind 3-4 timer daglig, hvor det gælder fx opstilling af frokosten og afrydning.
Deres indsats har bl.a. resulteret i, at de vandt CSR People Prize 2022. Se mere her
Gode råd til andre ledere >>
- Opnå større fleksibilitet ved at tilrettelægge opgaverne på flere medarbejdere
- Få bedre arbejdstrivsel i et team ved at løfte opgaver ud på ekstra hænder
- Oplev glæden og stoltheden ved en mangfoldig medarbejderstab, der lykkes.
Sådan kommer I i gang:
Fasthold seniorer
Når du fastholder ældre og erfarne medarbejdere, bevarer du deres værdifulde arbejdskraft og viden.
Rekrutter med samfundsansvar
Forbrugere og de mange medarbejdere vil have virksomheder, som tager et samfundsansvar
Opgaveværktøj
Brug opgaveværktøjet til at fastlægge de opgaver, der kan løses af fx seniorer og aflaste en travl produktion.
TEMA
Socialt ansvar og CSR
Få inspiration og viden om, hvordan din virksomhed kan tage socialt ansvar. Det kan fx være at ansætte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Om CSRSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
