Jobrotation og hvilke uddannelser

Spørgsmål:  

Hvilke uddannelser giver ret til jobrotationsydelse?

Svar (6.5.2024):

Hvilke former for efteruddannelse, der kan indgå i jobrotationsordningen, er afgrænset på følgende måde:

Den uddannelse, som medarbejderen kan deltage i, skal være en midlertidig efteruddannelse. Arbejdsgiveren afgør selv, hvilken offentlig eller privat udbudt efteruddannelse, medarbejderen skal deltage i. Efteruddannelsen skal give medarbejderen en eller flere kompetencer, som han eller hun også vil kunne bruge på en anden arbejdsplads. Der kan i øvrigt ikke bevilges jobrotationsydelse til:

• Egen/intern efteruddannelse, herunder almindelig oplæring, temadage, supervision m.v.
• Elev/lærlinge med en uddannelsesaftale til en erhvervsuddannelse i henhold til lov om erhvervsuddannelser eller lov om maritime uddannelser eller en uddannelse, der efter beslutning truffet af bestyrelsen for Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag kan sidestilles med en erhvervsuddannelse, jf. lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 150, stk. 1, nr. 2.
• De perioder/dele af et efteruddannelsesforløb, som består af praktik, jf. bekendtgørelse nr. 1216 af 1/1 2024 § 116. stk. 3.

Læs mere om reglerne for jobrotation under Cabis lovstof under Jobrotation.