- Forside
- Metoder og værktøjer
Overblik over værktøjer
Alle vores værktøjer er udarbejdet med det formål, at de baner vejen for et socialt ansvarligt arbejdsmarked. De er udviklet på baggrund af mange års viden og erfaringer på beskæftigelsesområdet om, hvad der virker i praksis. Vi udvikler dem altid i tæt samarbejde med bl.a. myndigheder, fonde, kommuner, foreninger, uddannelsesinstitutioner og dem, det hele handler om, nemlig virksomheder og jobcentre. Så ved vi, at værktøjerne virker i praksis.
Find værktøjer til virksomheder
Her finder du værktøjer indenfor håndtering og forebyggelse af sygefravær, socialt ansvar, rekruttering, ledelse og meget mere.
Find værktøjer til jobcentre
Her finder du værktøjer indenfor den forenklet beskæftigelsesindsats, integrationsarbejde, samtale med borgeren, progressionmåling og meget mere.
Opgaveværktøjet: Find opgaverne i virksomheden
Opgaveværktøjet gør afdækningen af opgaver i virksomheden mere systematisk og gør det nemmere at få overblik. Se opgaveværktøjet
Den Sociale Beregner
Med Den Sociale Beregner kan virksomheder med nogle få klik udregne minimumsgevinsten ved at ansætte personer fra kanten af arbejdsmarkedet. Den Sociale Beregner
Benchmarkmodellen
Brug modellen til at måle, hvor god jeres virksomhed er til at tage socialt ansvar i forhold til andre virksomheder. Benchmarkmodellen
Hvad koster jeres sygefravær?
Prøv sygefraværsberegneren og få sat konkrete tal på, hvad sygefraværet koster jeres virksomhed. Om sygefraværsberegneren
Kompetencekort til flygtninge
En afdækning af flygtninges kompetencer er den sikreste vej til det gode match med en virksomhed og er helt central i det integrationsfaglige arbejde. Med KompetenceKortet i hånden er du allerede godt på vej! Se værktøjet
Progressionsmåling
Progressionsmåling kan være et godt ledelsesredskab til at give viden om, hvilke indsatser der er gode til at tackle specifikke udfordringer. Det giver dig som leder mulighed for at dimensionere indsatserne på et dokumenteret grundlag. Om progressionsmåling
Redskaber: Kom godt i gang med samskabelse
Med redskaberne på denne side kommer du godt i gang med inddragelse af og samskabelse med borgeren. Værktøj om samskabelse
Guide til samarbejde med jobcentret
Et godt samarbejde med dit lokale jobcenter styrker din forretning, uanset om der er fokus på fastholdelse eller udvikling og rekruttering af medarbejdere. Brug guiden og se, hvilke muligheder du har for at bruge jobcentrets service optimalt. Gå til guiden
Samtalekort – til samtalen med virksomheden
Det er ikke altid let at bringe lønnede timer på banen i dialogen med virksomheden. Vi har udviklet nogle samtalekort, der giver dig i jobcentret inspiration til hvilke spørgsmål, du kan stille. Hent samtalekort
Kompetencekortet Hvordan udvikler kompetencerne sig?
Brug kompetencekortet til at skabe overblik over udviklingen af kandidatens faglige, almene, personlige og sproglige kompetencer. Hent kompetencekort
Tjekliste til start, opfølgning og afslutning på praktik
Brug tjeklisten til dialogen med virksomheden eller borgeren, når I skal planlægge praktikforløb. Se tjeklisten
Forstå virksomheden, når I er i dialog
Med værktøjet her kan du få hjælp til spotte, hvor i virksomheden der kan være nogle mulige jobåbninger. Se værktøjet
Positive reformuleringer
I nogle borgersamtaler kan begrænsninger og forhindringer stå i vejen for at tale om muligheder på arbejdsmarkedet. Positive reformuleringer kan afhjælpe problemet. Se værktøjet
Dagsorden til samtalen mellem borger, sagsbehandler og virksomhedskonsulent
Trepartssamtaler mellem borger, sagsbehandler og virksomhedskonsulent kan være et godt bidrag til at skabe sammenhæng i indsatsen. Se værktøjet
Progressionsværktøj
Progressionsværktøjet kan hjælpe med at konkretisere og synliggøre udviklingen i jobindsatsen for borgeren. Se progressionsværktøjet
Eksempler på konkrete arbejdsopgaver i småjob
Hvad er der af muligheder for arbejdsopgaver i et småjob? Det kan du få eksempler på her. Se eksempler
Fleksibilitet i jobsøgningen
Med et simpelt værktøj kan du hjælpe borgeren med at blive mere fleksibel i jobsøgningen. Se værktøjet
Brancheoverblik
Hvor etableres småjob, og hvad har det af betydningen for jobmål? Brug værktøjet strategisk i dialogen med borgeren. Se brancheoverblik
God onboarding - et overblik
Få overblik og gode råd til onboarding af forskellige medarbejdermålgrupper. Se overblik over onboarding
Spot-et-job-cirklen
Brug Spot-et-job-cirklen ude på virksomheden til at spotte startopgaverne, som kan løses uden særlige kompetencer. Når de mulige opgaver for en praktik/lønnede timer er spottet, laves et match til en borger. Gå til værktøj
Værktøj: Dialogskema
Dialogskema - til samtale med virksomheden, når en borger skal i praktik. Brug dialogskemaet til at sætte fokus på opgaver, kompetencer og træning, når en borger skal i praktik. Se dialogskemaet
Værktøj: Find de grønne opgaver i virksomheden
Brug værktøjet til at beskrive virksomhedens grønne opgaver og find dem, som kan løses af mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Hent det grønne opgaveværktøj
Skabelon til at dokumentere S'et i ESG
Brug ESG-skabelonen til nemt at dokumentere på S’et i ESG og vis virksomhedens sociale ansvarlighed Se ESG-skabelonen
Skema til virksomheders dokumentation af S'et i ESG
Brug skemaet til at finde relevante data om virksomhedens sociale ansvarlighed til brug ved dokumentation af S'et i ESG. Se skemaet
Dialognøglen
Brug dialognøglen til forventningsafstemning og den gode samtale om trivsel med unge medarbejdere. Se dialognøglen
Skabelon til seniorpolitik
Skab struktur og hent inspiration til virksomhedens seniorpolitik. Se skabelon
Skabelon til forberedelse til seniorsamtalen
Brug skabelonen til at forberede, strukturere og sikre opfølgning på seniorsamtalen. Se skabelonen Beregnere
Få overblik over beregnere, der kan sætte tal på virksomhedens sociale ansvar og S’et i ESG. Se beregnere
Sådan bruger du FN's Verdensmål 8 i din forretning
Det kræver blot fire trin at komme i mål. Brug guiden her! Se guiden