- Forside
- Metoder og værktøjer
- Guide til samarbejde med jobcentret
- Svar
- Refusion ved sygefravær
GUIDE TIL SAMARBEJDE MED JOBCENTRET
Refusion ved sygefravær
Hvis medarbejderen er sygemeldt og får løn under sygdom, har virksomheden i udgangspunktet ret til refusion fra kommunen.
Kontakt altid dit lokale jobcenter for vejledning i den konkrete situation. Læs her som forberedelse, inden du kontakter jobcentret.
Hvis du udbetaler løn under sygdom til en medarbejder, der er berettiget til sygedagpenge fra kommunen, har du en ret til refusion af sygedagpengene efter arbejdsgiverperioden, som består af de første 30 kalenderdage af fraværet.
Refusionen gives i form af sygedagpenge i de første 22 uger. Derefter skal der tages stilling til, om sygedagpengene kan forlænges. Hvis ikke den sygemeldte er berettiget til en forlængelse, vil virksomheden efter den 22. uge være berettiget til refusion svarende til ressourceforløbsydelse.
Der ydes refusion, indtil medarbejderen har mindre end fire timers fravær.
Sådan gør du
Det er obligatorisk for alle arbejdsgivere og a-kasser at indberette syge- og barselsdagpenge via Nemrefusion på virk.dk. Vær opmærksom på, at frister og vilkår er afhængig af ansættelsesforholdet.
Anmeldelse skal ske senest fem uger efter første sygedag. Det er vigtigt, at fraværet anmeldes rettidigt til kommunen. Anmeldes det for sent, kan man miste retten til refusion helt eller delvist. Du skal også anmelde sygdommen, hvis din medarbejder skal have sygedagpenge fra kommunen.
Der er ingen sammenhæng mellem anmeldelse af sygedagpengerefusion og muligheden for assistance fra jobcentret til fastholdelsesaktiviteter ved medarbejderes sygdom. En anmeldelse her er udelukkende med henblik på økonomisk refusion. Kontakt jobcentret direkte, hvis der er behov for anden hjælp.
✓ Mere viden
Der er ret til refusion i arbejdsgiverperioden, hvis der er indgået en § 56-aftale, og sygdommen er omfattet af aftalen. Læs mere om §56
Læs mere om de almindelige betingelser for ret til sygedagpenge
Hent skabeloner til prioriteringsskema og fastholdelsesplan på siden her
Find dit lokale jobcenter
Relateret indhold

Spørg Cabi
Gratis hotline til dig, der i professionel sammenhæng har brug for ekspertviden om det rummelige arbejdsmarked, socialt ansvar og indsatser, der virker. Spørg Cabi
Når du vil forebygge eller fastholde
Se mulighederne
PROJEKT
Indslusning som rekruttering
Flere virksomheder skal inspireres til at arbejde bevidst med indslusning som rekrutteringsværktøj. Og jobcentrene skal kunne samarbejde målrettet med de lokale virksomheder herom. Det er målet for dette projekt om brug af indslusning som rekruttering. (Projektperiode 2016) Om indslusning som rekruttering