Skånejob (løntilskud til førtidspensionister)

Der findes en gruppe mennesker, som er tildelt førtidspension, og som trods meget nedsat arbejdsevne ønsker at bevare en tilknytning til arbejdsmarkedet. Løntilskudsordningen giver dem mulighed for at bevare tilknytning til arbejdsmarkedet.

Løn og øvrige arbejdsvilkår aftales mellem arbejdsgiveren og personen i samarbejde med de faglige organisationer. Der er tale om en individuel vurdering, hvor man tager udgangspunkt i opgaverne og førtidspensionistens muligheder og skånehensyn.

En medarbejder ansat i skånejob er omfattet af sygedagpengereglerne som andre ansatte, hvis man lever op til beskæftigelseskravet for at få sygedagpenge. Læs mere om regler for sygedagpenge.

Jobcentret skal godkende en ansættelse med løntilskud til en person, der modtager førtidspension, og sikre, at arbejdsgiveren er indforstået med det nødvendige hensyn til den nedsatte arbejdsevne. Desuden skal løntilskudsansættelsen medføre en nettoudvidelse af antal ansatte i virksomheden ("merbeskæftigelseskravet").

Det kan være en god ide at starte med en praktik, hvor man endeligt får fastlagt opgaver, arbejdstid og skånehensyn.

Ved ansættelsen laver arbejdsgiver et ansættelsesbevis. Arbejdsgiver udbetaler løn og får et løntilskud fra jobcentret. Jobcentret følger op på løntilskudsansættelsen en gang om året.

Der kan være mulighed for hjælpemidler og personlig assistance i et skånejob.

Fordele

Som virksomhed kan du få løst opgaver, som andre medarbejdere ikke har tid til, og som kan aflaste de øvrige medarbejdere.

✓ Mere viden

Læs mere om skånejob

Læs mere om hjælpemidler

Læs mere om personlig assistance

Læs mere om §56 

Kontakt dit jobcenter, hvis du vil vide mere om, hvilke jobtyper der især er egnet, eller hvis du har andre spørgsmål. Find dit lokale jobcenter