- Forside
- Metoder og værktøjer
- Guide til samarbejde med jobcentret
- Svar
- Virksomhedscenter
GUIDE TIL SAMARBEJDE MED JOBCENTRET
Virksomhedscenter
Et virksomhedscenter er en samarbejdsaftale mellem et jobcenter og en privat eller offentlig virksomhed. Aftalen betyder, at virksomheden stiller et fast antal praktikpladser til rådighed for jobcentret, sådan at ledige langt fra arbejdsmarkedet kan afprøves og udvikles i en virksomhed
Kontakt altid dit lokale jobcenter for vejledning i den konkrete situation. Læs her som forberedelse, inden du kontakter jobcentret.
Kandidaterne skal løse opgaver på virksomheden, og kan desuden samtidig deltage i forskellige aktiviteter, der understøtter vejen ind på arbejdsmarkedet. Tanken er, at ledige lettere får arbejde, hvis de får erfaringer fra en arbejdsplads og indgår i et fællesskab med de ansatte.
Det er jobcentret, som udvælger de ledige, som kan komme i betragtning til praktikpladserne og følger op på forløbene. Virksomheden står for driften af virksomhedscentret.
De ledige, som kommer i praktik i virksomhedscentret, kræver mere støtte end ansatte på ordinære vilkår. Derfor kan jobcentret – men er ikke forpligtet til - give et fast økonomisk tilskud til mentor. Mentoren hjælper i dagligdagen med faglige, sproglige eller sociale udfordringer.
Fordele
Virksomheden løfter en samfundsopgave ved at hjælpe ledige tættere på arbejdsmarkedet og får samtidig løst nogle arbejdsopgaver. Virksomhedscentret kan også være rekrutteringskanal til ansættelser på fuld tid eller få timer.
Medarbejdere og ledere får udfordringer og bliver udviklet ved at være mentor og kollega til kandidaterne.
✓ Mere viden
Hvis det kunne være interessant for din virksomhed at være virksomhedscenter, så tag fat i jobcenteret. Find dit lokale jobcenter
Relateret indhold
Virksomhedspraktik
Få opkvalificeret en ledig gennem en virksomhedspraktik hos jer, og få samtidig mulighed for at se den potentielt kommende medarbejder an inden en ansættelse. Om virksomhedspraktikPartnerskabs- eller samarbejdsaftale
Formalisér samarbejdet med jobcentret gennem en partnerskabs- eller samarbejdsaftale. Om partnerskabs- eller samarbejdsaftaleFastholdelsesplan
En fastholdelsesplan sikrer en mere kvalificeret tilbagevending til arbejdet. Dertil kan det være et godt evalueringsværktøj til den løbende opfølgning på medarbejderens sygdom. Om fastholdelsesplanSpørg Cabi
Gratis hotline til dig, der i professionel sammenhæng har brug for ekspertviden om det rummelige arbejdsmarked, socialt ansvar og indsatser, der virker. Spørg CabiNår du vil forebygge eller fastholde
Se mulighedernePROJEKT
Indslusning som rekruttering
Flere virksomheder skal inspireres til at arbejde bevidst med indslusning som rekrutteringsværktøj. Og jobcentrene skal kunne samarbejde målrettet med de lokale virksomheder herom. Det er målet for dette projekt om brug af indslusning som rekruttering. (Projektperiode 2016) Om indslusning som rekruttering