Om CSR People Prize
Om prisen
Priserne går til virksomheder, der gennem deres sociale ansvar har vist, at de formår at fastholde og forebygge, at deres medarbejdere falder ud af arbejdsmarkedet på grund af fx sygdom eller nedslidning.
Det kan også være til virksomheder, der udmærker sig ved at ansætte mennesker med nedsat arbejdsevne eller andre udfordringer, der gør det svært for dem at komme ind på arbejdsmarkedet.
Hvad skal der til for at vinde prisen?
For at komme i betragtning til prisen kræver det – uanset om det gælder fastholdelse eller ansættelse af ledige med andre udfordringer end ledighed – at der kan dokumenteres god effekt og resultater, som også skal være stærkt forankret i organisationen.
Det er derudover en forudsætning, at der er et godt arbejdsmiljø og trivsel på virksomheden.
Fokus på sårbare unge
I år blev der også uddelt en pris til en virksomhed, der udmærker sig ved at gøre en forskel for de unge medarbejdere.
Prisen blev uddelt for at sætte fokus på de unge mellem 15 og 24 år, fordi der er ca. 43.000 af dem, der hverken er under uddannelse eller i arbejde.
Det er både en udfordring for dem og for vores samfund og vores virksomheder.
Virksomheder kan gøre en stor forskel for unge, der har svært ved at få fodfæste i et job eller en uddannelse. De kan give dem en hånd i ryggen og vise en vej ind på jobmarkedet.
