Webinarer

Dette webinar er det tredje af tre. Her får du viden om, hvordan trivsel og fravær hænger sammen og præsentation af roller og ansvar i trivselsarbejdet. Fokus for dette webinar er roller og ansvarsfordeling – det øverste niveau af HUSET.

Som leder i en mindre eller mellemstor virksomhed oplever du sikkert allerede, at flere af dine større kunder spørger efter data på og beskrivelser af jeres sociale initiativer inden for S’et i ESG. På dette webinar får du viden, værktøjer og inspiration til at kunne imødekomme dine kunders efterspørgsel, blive klogere på jeres forretning og fortsat være en seriøs samarbejdspartner.

I en tid, hvor det anslås, at 15-20 % af arbejdsstyrken er neurodivergent og tænker anderledes end gennemsnittet, er det afgørende at skabe arbejdspladser, hvor alle hjerner kan trives og bidrage. Men hvordan onboarder og leder man neurodivergente medarbejdere? Det får du viden om og værktøjer til på dette webinar.

Det anslås, at 15-20 % af alle medarbejdere er neurodivergente. Som leder skal du derfor kunne håndtere medarbejdere med forskellige behov. Hos Den Jyske Kontrolcentral har man gode erfaringer med at skabe de helt rigtige rammer for, at neurodivergente medarbejdere kan udfolde deres evner. På dette webinar kan du høre, hvordan de gør.

Hvorfor skal du som leder tale om sygefravær med hele medarbejdergruppen og ikke kun 1:1? Den fælles snak er helt central for at kunne forebygge og håndtere sygefravær, og den handler om langt mere end bare sygefraværstallene. Dette webinar giver dig viden og inspiration til at komme i gang med den fælles snak i medarbejdergruppen.

Mangel på arbejdskraft kalder på, at du som leder både er i stand til at ansætte og fastholde ledige fra kanten af arbejdsmarkedet, så virksomheden fortsat har nok arbejdskraft. Dette webinar giver dig viden og værktøjer til, hvordan du kan skabe de helt rette rammer, så alle medarbejdere, også dem med særlige behov, kan bidrage og trives.

Rekruttering er dyrt, og den lave ledighed gør, at I som virksomhed skal tænke alternativt i jeres rekruttering – fx ved at ansætte ledige fra kanten af arbejdsmarkedet. Men for at lykkes skal I kunne håndtere lediges forskellige behov og hensyn. På dette webinar møder du Thomas Gjørtler Jensen, indehaver af Gjørtler Ejendomme, der fortæller, hvordan han har haft succes med at inkludere ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.