Bliv klar til at lede neurodivergente medarbejdere

WEBINAR | 06.02.2024 Kl. 8.30 - 9.15

I en tid, hvor det anslås, at 15-20 % af arbejdsstyrken er neurodivergent og tænker anderledes end gennemsnittet, er det afgørende at skabe arbejdspladser, hvor alle hjerner kan trives og bidrage. Men hvordan onboarder og leder man neurodivergente medarbejdere? Det får du viden om og værktøjer til på dette webinar.

Flere og flere voksne får en diagnose sent i livet. Antallet af ADHD-diagnoser er fx steget voldsomt på få år. Det samme gælder diagnoser for autisme. Det betyder, at du som leder sandsynligvis allerede har neurodivergente medarbejdere, eller at du vil støde på dem i fremtiden.

Begrebet neurodiversitet dækker over mere end ADHD og autisme og omfatter også fx angst, depression eller andre diagnoser og psykiske lidelser.

At være leder for neurodivergente medarbejdere betyder, at du skal kunne lede endnu mere individuelt og situationsbestemt. For neurodivergente medarbejdere er det altafgørende, at deres ledere og arbejdsplads arbejder både med rammerne på arbejdspladsen og med den direkte ledelse.

På webinaret vil vi drøfte, hvordan du kan skabe gode og klare rammer for arbejdet, fx stilleområder, mulighed for at arbejde hjemme, fleksible arbejdstider eller mulighed for at spise frokost andre steder end i en larmende kantine. Vi kommer med konkrete anbefalinger til gode ledelsesværktøjer, fx dialognøglen og brugen af den svære samtale.

Du får også en gennemgang af udvalgte kompenserende ordninger, som kan understøtte dig i ledelsen af neurodivergente.

Formår du som leder at skabe de rette rammer for neurodivergente medarbejdere, bliver du også en bedre leder for dine øvrige medarbejdere. Du bliver bedre til at forventningsafstemme og finde løsninger for den enkelte medarbejder, så det passer på arbejdspladsen.

Dette webinar giver dig viden og værktøjer til hvordan.

Efter dette webinar har du:

Viden om god onboardng og ledelse af neurodivergente medarbejdere
Værktøjer, der kan anvendes til onboarding og i din daglige ledelse af neurodivergente medarbejdere
Konkrete eksempler fra andre virksomheder, der skaber inkluderende arbejdspladser.

Oplægsholdere:

Signe Bloch-Krarup, chefkonsulent i Cabi
Tina Fogh, seniorkonsulent i Cabi.

Webinaret henvender sig til:

Ledere og HR-ansvarlige i virksomheder, der arbejder med social bæredygtighed, diversitet, rekruttering og fastholdelse af neurodivergente medarbejdere.