Hvordan gearer du din virksomhed til en mangfoldig medarbejdergruppe?

Det er blevet meget mere komplekst at være leder. Rekruttering er dyrt, og den lave ledighed gør, at din virksomhed skal kunne rumme medarbejdere med mange forskellige behov og hensyn - dels for at kunne få nok arbejdskraft til virksomheden og for at fastholde de nuværende medarbejdere.

Lige nu er der op mod 200.000 ledige fra kanten af arbejdsmarkedet, som med de rette hensyn kan blive en stærk ressource. Samtidig befinder vi os i en tid, hvor flere og flere får en diagnose, og hvor op mod en tredjedel af en ungdomsårgang har udfordringer med mental sundhed.

Det stiller store krav til virksomhedernes inklusionskapacitet –  arbejdspladsens evne til at skabe rum, hvor alle medarbejdere, også dem med særlige behov, kan bidrage og trives.

Arbejdspladser med høj inklusionskapacitet er bedre i stand til at udvikle og levere gode arbejdsforhold for medarbejdere med forskellige udfordringer eller ændringer i deres livssituation. Det betyder, at medarbejderne trives bedre og kan levere højere værdi til virksomheden.

På dette webinar får du indsigt i, hvordan du som leder kan arbejde med virksomhedens inklusionskapacitet på flere niveauer:

• Organisatorisk: Hvem skal arbejde med ændringerne, og hvilke roller har man?
• De praktiske rammer: Hvilke praktiske rammer skal der være for at arbejde med inklusion?
• Medarbejderne: Hvordan involverer du som leder medarbejderne i arbejdet med inklusion?

Dette webinar giver dig viden og værktøjer til, hvordan du kan lede en medarbejdergruppe med mange forskellige behov. Vi kommer blandt andet ind på, hvilke muligheder du som leder har for at få støtte og hjælp til at forbedre virksomhedens inklusionskapacitet.

Efter webinaret har du:

• Viden om, hvornår inklusion kan være svært
• Indsigt i, hvordan du kan arbejde med inklusionskapacitet på flere niveauer
• Gode råd til at lede psykisk sårbare medarbejdere
• Relevante ledelsesværktøjer til styrkelse af inklusionskapacitet
• Eksempler fra virksomheder der er lykkedes med inklusion.

Oplægsholdere:

• Signe Bloch-Krarup, chefkonsulent i Cabi
• Tina Fogh, seniorkonsulent i Cabi.

Webinaret henvender sig til:

Ledere og HR-ansvarlige i virksomheder, der arbejder med social bæredygtighed, diversitet, rekruttering og fastholdelse af mangfoldige medarbejdergrupper.

Det er gratis at deltage.