- Forside
- Om Cabi
- Cabis projekter
- Arbejdskraft nu og til fremtiden
Arbejdskraft nu og til fremtiden
Projektet vil styrke SMV'ers inklusionskapacitet og konkurrenceevne ved at tilbyde en model for at arbejde strategisk med substitution. Projektet er støttet med 88 mio. kr. af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.
Projektperiode 2025-2027
Om projektet
For at imødekomme virksomhedernes akutte og fremtidige behov for arbejdskraft, vil dette signaturprojekt tilbyde alle landets virksomheder en enkel model til at få ny arbejdskraft via substitution.
Indsatsen bygger på mangeårig erfaring og viden hos videnshuset Cabi og i den øvrige partnerkreds om strategisk substitution i virksomheder og jobskabelse for personer på kanten af arbejdsmarkedet.
Målet er at skabe en bæredygtig arbejdsstyrke, hvor virksomhederne opnår succes og ny arbejdskraft gennem diversitet og inklusion, og hvor udsatte ledige kan realisere deres potentiale, tjene egen løn og bidrage til samfundet.
Under substitutionsprocessen vil virksomhederne blive modnet og styrket i deres inklusionskapacitet. De vil efter ønske og behov blive klædt på til at modtage, onboarde og sikre varig ansættelse af nye medarbejdere med udfordringer. Samtidig vil virksomhederne få praksisnær viden om, hvordan de kan dokumentere S’et i ESG og dermed styrke deres sociale bæredygtighedsprofil via substitution.
PUBLIKATION
Virksomhedernes behov for og erfaringer med substitutionsstrategier
Rapporten undersøger, hvordan virksomheder kan bruge substitution og lønnede timer til at løse rekrutteringsudfordringer og styrke arbejdsmiljøet. Se rapporten
VIDEN OG BAGGRUND
Lønnede timer
Deltidsansættelse, løntimer, småjob, ordinære løntimer. Ordene dækker over det samme. Nemlig hvordan selv timer på ordinære ansættelsesvilkår kan være en vigtig trædesten, når udsatte ledige skal i job. Om lønnede timer
Kontakt
Har du spørgsmål til projektet?
Så kontakt Ea Nielsen, souschef i Cabi.
