Til samarbejdspartnere i projektet

Den grønne omstilling stiller krav til virksomheders rekrutteringsstrategier. Projekt Grøn omstilling – en nøglebrik til social inklusion kobler grøn omstilling og social inklusion og bidrager til, at ledige fra kanten af arbejdsmarkedet bliver kvalificeret til at løse konkrete grønne opgaver i virksomhederne. 

Projektets formål

Projektet tilbyder virksomheder en sammenhængende indsats, der kombinerer grøn omstilling og socialt ansvar. Det skal bidrage til, at flere ledige fra kanten af arbejdsmarkedet kommer i job, som understøtter virksomheders grønne omstilling.

Gennem projekt vil der blive udviklet værktøjer til at spotte og få overblik over konkrete arbejdsopgaver. Det skal skabe grundlag for, at ledige fra kanten kan opkvalificeres, så de kan løse flere og tiltagende specialiserede grønne opgaver.

Ved projektets afslutning er målet, at 450 ledige er blevet opkvalificeret til at varetage grønne jobs, hvoraf ca. 300 ledige vil være i beskæftigelse.

 

Hent flyer om projektet

Få de vigtigste information om projektet i en let overskuelig flyer i pdf-format, som du kan printe og tage med ud til virksomhederne. 

 

Download flyer

""

 

Projektets deltagere

Det forventes, at op mod 250 virksomheder deltager i projektet. De får hjælp til både at rekruttere ledige fra kanten til deres grønne omstilling og hjælp til onboarding, opkvalificering og fastholdelse af deres nye medarbejdere.

Projektets samarbejdspartnere

Et afgørende element i projektet er et tæt samarbejde mellem Cabi, virksomheder, erhvervsorganisationer, erhvervsskoler og en række kommuner. Med i projektet er:

Erhvervsråd Herning-Ikast-Brande, Ikast-Brande Kommune, Herning Kommune, Herningsholm Erhvervsskole, Esbjerg Kommune, Rybners, GreenSkills Esbjerg, Learnmark Horsens, Hedensted Erhverv, Hedensted Kommune, Holstebro Kommune, UC Holstebro, Holstebro Erhvervsforum og Erhvervshus Midtjylland.

Rollefordelingen hos samarbejdspartnere

Erhvervsskoler, erhvervsråd mv., jobcentre og Cabi har forskellige roller og opgaver i projektet. 

Download rollefordelingen i printvenlig version (pdf)

Cabi
  • Overordnet projektleder
  • Deltage i virksomhedsbesøg
  • Facilitere vidensdeling og metodeudvikling
  • Udarbejde støttemateriale til partnerne
  • Administrere økonomisk støtte til virksomhederne
  • Støtte virksomhederne
  • Opsamle og formidle erfaringer fra projektet. 
Erhvervsråd mv.
  • Virksomhedskontakt
  • Første besøg på virksomheder
  • Bidrage med faglig viden om grøn omstilling
  • Registrering af besøg. 
Erhvervsskoler
  • Bidrage med virksomhedskontakter
  • Deltage i virksomhedsbesøg
  • Udvikle forforløb til ledige borgere
  • udvikle fleksible opkvalificeringsforløb. 
Jobcenter
  • Virksomhedskontakt
  • Bruge mappingværktøjet til at spotte potentielle grønne opgaver i virksomhederne
  • Rekruttere og matche ledige med fokus på lønnede timer
  • Sikre nem og smidig sagsbehandling til understøttende instanser
  • Støtte til virksomhederne i forbindelse med indslusning og fastholdelse
  • Ved behov hjælpe virksomhederne med administration i forbindelse med projektet
  • Dele viden om projektet. 

”Grøn omstilling og social inklusion er hver især meget vigtige dagsordner, som vi mener kan understøtte hinanden og dermed sikre grøn arbejdskraft til fremtiden. Når vi kobler to så store emner sammen, kalder det på samarbejder på tværs af mange aktører. Dem har vi samlet i dette projekt”

Ea Nielsen, souschef i Cabi.

Guide til dialog med virksomheder

Få inspiration til den indledende snak med virksomheder, elevatortalen samt en spørgeguide til dialog med virksomheder om at afdække grønne opgaver.

Gå til guiden

Eksempelbank – Hvad er grønne opgaver?

De grønne opgaver, er opgaver, som på forskellige måder bidrager til miljøbeskyttelse, ressourcebesparelse og klimaindsats. I praksis er det enten opgaver i virksomhedens egen grønne omstilling eller opgaver, hvor virksomheden bidrager til samfundets/andre virksomheders grønne omstilling.

Opgaver i virksomhedens egen grønne omstilling

Opgaver i virksomhedens egen grønne omstilling

  • Sortering og genanvendelse af plast, pap, papir
  • Reduktion af materiale-, energi- eller vandforbrug
    • Udskifte glødepærer med energibesparende pærer
    • Omlægning til varmepumpe
    • Vandbesparende tiltag i forbindelse med rengøring
    • Indsamling af restmaterialer, der kan blive til et nyt produkt
    • Reparation af IT-udstyr, så det kan genbruges
  • Istandsættelse af brugte produkter/materialer
    • Fjerne puds fra brugte mursten, så de kan genbruges
    • Reparation af værktøjer, som forlænger levetiden
  • Vedligehold af udendørsarealer uden brug af sprøjtemidler
  • Portionsanretning frem for buffet i kantine for at mindske madspild
  • Rengøring af service som erstatning for engangsemballage
  • Dokumentation af efterlevelse af miljølovgivning og -krav
  • Optimering af transportlogistik, så brændstofforbruget reduceres
  • Udførelse af småopgaver, som gør, at fagspecialister kan lave flere opgaver i forbindelse med grøn omstilling
    • Klargøre værktøj og varevogne for fagspecialister som elektrikere, vvs’ere m.m.
Opgaver hvor virksomheden leverer til andres grønne omstilling

Opgaver, hvor virksomheden leverer til andres grønne omstilling

  • Produktion og levering af energibesparende produkter til virksomheder
  • Produktion og levering af materiale til solceller eller vindmøller
  • Indhentning af andre virksomheders affald, så det samles og genanvendes
    • Indsamling og genanvendelse af restprodukter fra andre virksomheders produktion
    • Vedligehold af andre virksomheders udendørsarealer
  • Indsamling af affald på golfbaner og lignende
  • Vedligehold af vild med vilje arealer
  • Lægge asfalt der reducerer bilers brændstofforbrug.
Case: Grønne opgaver hos BF12

Vicevært er ansat til at løse grønne opgaver hos BF12

BF12 holder til i Bording og leverer træplader til køkken-, møbel- og byggeindustrien.

Virksomheden har ansat en vicevært i fleksjob med 15 timer om ugen til at lave mindre renoveringer og reparationer frem for, at BF12 skal købe nyt, hver gang noget ikke fungerer.

Eksempler på medarbejderens grønne opgaver:

  • Viceværten renoverer en tunnel mellem to fabriksbygninger, hvor han bruger træplader med en særlig brandhæmmende overfladebehandling, som BF12 fik retur fra en kunde. Træpladerne fejler ikke noget, men kan heller ikke sælges. De er derfor oplagte at bruge i renoveringen i stedet for at sende materialerne til lossepladsen. Samlet betyder viceværtens opgave, at BF12 får færre udgifter til renovering af tunnelen, sparer udgifter til deponi og belaster miljøet mindre, fordi materialerne genbruges.

  • Viceværten sorterer også affald. Er der fx en sodavandsdåse i papiraffaldet, koster det langt mere for BF12 at komme af med affaldet. Derfor er der rigtig god økonomi i at sikre, at affaldet er sorteret korrekt. Med opmærksomhed på affaldssortering styrker man også den grønne kultur i hele virksomheden, så alle bliver mere opmærksomme på at sortere korrekt.

Oplagt at andre virksomheder gør det samme

Catharina Lopdrup, HR-, CSR- og bæredygtighedsansvarlig hos BF12 tror, at andre virksomheder også kan få gavn af at have en medarbejder in-house, som løser mindre ad hoc-opgaver, der bidrager til den grønne omstilling. Og det kan sagtens være en medarbejder, som er ansat på særlige vilkår – fx på få timer eller andre særlige hensyn.

Hun foreslår også, at nabovirksomheder kan gå sammen om at ansætte en vicevært, som løser forskellige grønne opgaver.

Case: Grønne opgaver hos Rescue Center Denmark

Brian løser dokumentationsopgaver hos Rescue Center Denmark

Rescue Center Denmark i Esbjerg har ansat 54-årige Brian i et 12 timers fleksjob med grønne opgaver.

Videns- og uddannelsescenteret specialiserer sig i blandt andet at udbyde kurser til energisektoren, og det kræver løbende dokumentation og kvalitetshåndtering. Her har Brian vist sig at være en stor ressource.

Eksempler på medarbejderens grønne opgaver:

  • Brian sikrer blandt andet, at Rescue Center Denmark har de rette sikkerhedscertifikater indenfor fx svejsning og højderedning
  • Han holder også Rescue Center Denmark opdateret på de nyeste regler og sikkerhedskrav fra fx vindmøllebranchen.

Nu ligger opgaven med grøn dokumentation hos én medarbejder

Afdelingschef Christian Bo Sørensen fortæller, at den løbende dokumentation og kvalitetshåndtering før blev flyttet rundt mellem underviserne og ledelsesgruppen. Men nu, hvor de har ansat Brian, er ansvaret rodfæstet ét sted. Det er en kæmpe styrke.

Case: Grønne opgaver hos P. Jensen & Sønner

Lea klarer opgaver med CSR-dokumentation hos P. Jensen & Sønner

Murervirksomheden P. Jensen & Sønner i Outrup har gode erfaringer med at ansætte mennesker visiteret til fleksjob. Senest har de ansat 37-årige Lea i et fleksjob på seks timer om ugen.
På grund af kroniske smerter i benet har Lea behov for stor fleksibilitet i sine arbejdsopgaver. Men selvom hun kun er der få timer om ugen, gør Lea en kæmpe forskel, fortæller Lillian Jensen, der sammen med sin mand ejer murerfirmaet.

Eksempler på medarbejderens grønne opgaver:

  • Lea varetager en række administrative opgaver inden for CSR-dokumentation. Det indebærer indberetning og dokumentation til myndigheder og sikre løbende opdatering på virksomhedens nye tiltag under CSR
  • Hun hjælper også med de administrative processer for indkøb og samlet indkøb
  • Lea understøtter desuden virksomhedens koordinering af kurser til medarbejderne for at sikre kompetenceudvikling til bl.a. affaldshåndtering, miljørigtig kørsel, genbrug af materialer m.m.

Lea føler sig værdsat

Lea aflaster desuden Lillian Jensen og kommer med et frisk pust. Og så er hun god til at koordinere deres sociale aktiviteter. For Lea har det været vigtigt at få et job i en virksomhed, hvor hun føler sig værdsat. Hun kan mærke, at hun gør en forskel, og selvom hun ikke er der i mange timer, får hun noget fra hånden.

Jobeksempler

Administration

Ansættelsesform

Opgaver

Kommune
Fleksjob Revisionsfirma, hvor vedkommende arbejder med bæredygtigt indkøb. Hedensted
Fleksjob Administrative opgaver i virksomhed, som laver skadedyrsbekæmpelse. Hedensted
Ansættelse med løntilskud Firma, som laver IT-support, og hvor vedkommende arbejder med HR-opgaver. Hedensted
Lønnede timer Svejsefirma, hvor vedkommende finder data til deres CO2-regnskab. Herning
Fleksjob Konsulentfirma, som bl.a. rådgiver om ESG, og hvor vedkommende varetager kontoropgaver Herning
Fleksjob Øre-næse-halslæge, hvor vedkommende arbejder som kontorassistent med dokumentation og samtidig arbejder med at håndtere deres detaljerede affaldshåndteringssystem. Vedkommende er blevet opkvalificeret gennem det særligt tilrettelagte administrationskursus på Rybners.  Esbjerg
Fleksjob Energiforsyningsselskab, hvor vedkommende er ansat i produktionen Holstebro
Løntilskud Phonerfirma, hvor vedkommende booker salgsmøder ift. salg og leasing af el-biler. Hedensted
Løntilskud Anti-rust-firma, hvor vedkommende er ansat til at lave en bæredygtighedsrapport. Det sker efter at den ansatte har deltaget i kurset, hvor vedkommende har lært at lave bæredygtighedsrapporter efter skabelon fra Hedensted Erhverv. Hedensted
Løntilskud Virksomhed, som arbejder med indretning af skoler og andre institutioner, hvor vedkommende er ansat til at lave en bæredygtighedsrapport. Det sker efter, at den ansatte har deltaget i kurset, hvor vedkommende har lært at lave bæredygtighedsrapporter efter skabelon fra Hedensted Erhverv.
Den ansatte er også delvist lejet ud til et idrætscenter, som også skal have udarbejdet en bæredygtighedsrapport.		 Hedensted
  Producent af veterinærlægemidler med fokus på bæredygtighed. Vedkommende arbejder med kundeservice. Ikast-Brande

 

Affaldshåndtering, ressourceminimering og andre grønne opgaver

Ansættelsesform

Opgaver

Kommune
Fleksjob Salg- og servicevirksomhed ift. bl.a. dieselmotorer, hvor vedkommende står for affaldssortering. Esbjerg
Skånejob Restaurant med grøn profil, hvor vedkommende arbejder med pedelopgaver, som affaldssortering, emballagehåndtering og vedligehold af udenomsarealer. Esbjerg
Skånejob Restaurant med grøn profil, hvor vedkommende arbejder med affaldssortering og vedligehold af udenomsarealer. Esbjerg
Ord. ansættelse Virksomhed, som laver sikkerhedsdæksler, og hvor vedkommende arbejder med miljørigtig nedbrydning. Hedensted
Fleksjob Efterskole, hvor vedkommende arbejder med affaldssortering og vedligehold. Hedensted
Fleksjob Stolefabrik, hvor vedkommende arbejder med affaldshåndtering og indsamling og pakning af læderrester til videresalg. Herning
Fleksjob Betonfirma, hvor vedkommende laver affaldssorteringssystem og følger op på, hvordan de fungerer i hverdagen.  Herning
Lønnede timer Bar, som har hjemtaget vasketøjet, som vedkommende står for. De mindsker dermed transporten. Herning
Fleksjob Et transportfirma med et lagerhotel, hvor vedkommende arbejder med affaldssortering. Herning
Lønnede timer Dyrefoderhandel, hvor vedkommende laver affaldssortering. IB
Fleksjob Supermarked, hvor vedkommende skal arbejde med affaldssortering og håndtering af pap suppleret med timer ved kassen.  Holstebro
  Murerfirma, hvor vedkommende skal klargøre bilerne og affaldssortere fra bilerne. IB
Fleksjob To personer ansat i firma, som laver dyrefoder. De arbejder med at genanvende emballage til nye forsendelser samt affaldssortere.  IB
Lønnede timer Metalindustri, hvor vedkommende skal reparere returvarer i stedet for at kassere returvarer.  Herning
Lønnede timer Metalindustri, hvor vedkommende bruger sine særlige sprogkompetencer til at finde bedre og grønnere transportløsninger til eksport til Fjernøsten.  Herning
Fleksjob Virksomhed, som uddanner medarbejdere inden for vindmølleindustrien, og hvor vedkommende rengør og klargør uddannelsesudstyr og kører det ud på undervisningsstederne.   Esbjerg
Fleksjob En industriel genanvendelsesvirksomhed, hvor vedkommende skiller transformatorer ad, så delene kan genanvendes.  Esbjerg
Lønnede timer Stor butikskæde, hvor vedkommende står for deres fælles frokostordning og har fokus på at mindske madspild. Herning
Lønnede timer Dambrug med fokus på bæredygtigt opdræt, hvor vedkommende hjælper på lageret. Herning
Ordinær ansættelse Anlægsgartnerfirma, hvor vedkommende generelt arbejder med affaldssortering og især med fokus på korrekt håndtering af olierester. Herning
  Detailbutik, hvor vedkommende samler grøntsager, som nærmer sig sidste salgsdato, og laver færdige salater til delikatesseafdelingen. Herning
Fleksjob Chokoladebutik, hvor vedkommende genbruger emballage og affaldssorterer. Herning
Ordinær ansættelse Produktionsvirksomhed, hvor vedkommende er ansat som sorteringsassistent og sorterer affald. Holstebro
Lønnede timer Restaurant, hvor vedkommende arbejder i køkkenet med fokus på madspild. Holstebro
Lønnede timer Stor bygge-anlægsvirksomhed med grøn profil, hvor vedkommende er køkkenmedhjælper. De er gået fra at bruge engangsservice til nu at genbruge og vaske service Holstebro
Fleksjob Dagligvarebutik, hvor vedkommende trimmer hylder, holder øje med datomærkning og sorterer affald. Holstebro
Fleksjob Limtræsvirksomhed, som blandt andet genanvender deres affald til restproduktion. Vedkommende arbejder på deres reservedelslager med fokus på genbrug. Holstebro
Fleksjob Privatskole, hvor vedkommende er ansat på biblioteket og skal sørge for, at skolen kan genbruge gamle bøger og bytte skolesæt med andre skoler. Holstebro
  Anlægsgartner med en social og bæredygtig profil, hvor vedkommende arbejder med affaldssortering på en byggeplads. Ikast-Brande
  Virksomhed, som producerer bionedbrydelige rengøringsprodukter. Vedkommende arbejder med indsamling af skraldespande, granulering og levering af nye sorteringsspande. Ikast-Brande
  Gulvbelægningsfirma, hvor vedkommende arbejder med mindre reparationer og affaldssortering. Ikast-Brande
  Rengøringsfirma, hvor vedkommende arbejder på lageret og med affaldssortering. Ikast-Brande
  Rengøringsvirksomhed, hvor vedkommende har viceværtopgaver, laver mindre reparationer af bygninger og inventar samt miljøvenlig ukrudtsbekæmpelse. Esbjerg
  Restaurant, hvor vedkommende arbejder som køkkenmedhjælper bl.a. med fokus på madspild. Esbjerg
  Gourmetbutik, hvor vedkommende både arbejder med salg og med koldt køkken, hvor der er fokus på madspild og sortering af emballage. Esbjerg
  Cykellager, hvor vedkommende arbejder med modtagelse af varer samt håndtering/sortering af affald. Esbjerg
  Dagligvarebutik, hvor vedkommende arbejder med datocheck af varer, markering af nedsatte varer mhp. at reducere madspild samt affaldssortering. Esbjerg
  Telekommunikations-virksomhed, hvor vedkommende arbejder med affaldssortering og kørsel i virksomhedens el-bil.  Esbjerg
Produktion

Ansættelsesform

Opgaver

Kommune
Fleksjob Svejsefirma, som servicerer virksomheder i energibranchen, hvor vedkommende er ansat som svejser. Esbjerg
Fleksjob El-installationsfirma, hvor vedkommende kører med ud sammen med el-installatørerne. Esbjerg
2 x lønnede timer Medarbejder i firma, som laver flaskeretursystemer. Hedensted
Fleksjob Busselskab, som har indkøbt el-busser, og hvor vedkommende skal være chauffør på el-bus. Holstebro
Fleksjob Firma som laver frysetørret slik med lang holdbarhed, som minimerer madspild, og hvor vedkommende arbejder i produktionen. Herning
Ordinær ansættelse Virksomhed, som laver træ til bæredygtigt byggeri. Vedkommende isolerer vægelementer. Holstebro

Lønnede timer

Fleksjob

 Anlægsgartner med grøn profil og miljøcertificering, hvor der både er ansat en til at udføre småreparationer på deres værksted og en anden ansat som anlægsgartner. Holstebro
Fleksjob Planteskole med grøn profil, hvor vedkommende pakker i webshoppen og håndterer emballage til genbrug. Holstebro
Elevplads Virksomhed, som producerer mælkeproteiner af restaffald fra mejeriproduktion. Vedkommende har fået en læreplads som maskinoperatør. Holstebro
Lønnede timer Økologisk saftproducent, hvor vedkommende arbejder på markerne. Hedensted
  Dyrefodervirksomhed, vedkommende bl.a. arbejder med affaldssortering. Ikast-Brande
  Autoværksted, hvor vedkommende arbejder med transport, småreparationer for at nedbringe ressourceforbruget. Ikast-Brande
  Byggemarked, hvor vedkommende arbejder på lageret og med affaldssortering. Ikast-Brande
  El-tavleproducent, hvor vedkommende monterer el-tavler. Esbjerg
  VVS-installatør, hvor vedkommende bl.a. installerer og vedligeholder energieffektiv opvarmning. Esbjerg
  Virksomhed, som fremstiller blomsterkasser af genanvendt træ. Vedkommende arbejder i produktionen. Esbjerg
Substitution

Ansættelsesform

Opgaver

Kommune
Fleksjob Svejsevirksomhed, som laver køleelementer til industrikøkkener, hvor vedkommende både har ad-hoc-opgaver som at køre til storskrald og skal køre med kølemontørerne ud og gå dem til hånde. Esbjerg
Lønnede timer Elektrikervirksomhed, hvor vedkommende laver opgaver, som kan løses uden en elektrikerbaggrund. De arbejder på, om vedkommende kan starte i mesterlære som elektriker på reduceret tid.  Holstebro
Ordinært ansat Elektrikervirksomhed med 100 ansatte, hvor vedkommende monterer eltavler og dermed aflaster de travle elektrikere. Vedkommende arbejder både på værkstedet og ude på byggepladserne. Vedkommende er blevet opkvalificeret gennem et 13-ugers elkursus på Rybners.  Esbjerg
Ordinært ansat VVS-installatør, hvor vedkommende installerer energieffektiv opvarmning og dermed aflaster de travle faglærte medarbejdere. Vedkommende er blevet opkvalificeret gennem et 13-ugers VVS-kursus på Rybners.  Esbjerg
Ordinær ansættelse Firma, som laver bæredygtige facadebeklædninger, hvor vedkommende både arbejder med at holde orden på lageret og at lave mindre skæreopgaver hjemme på værkstedet. Herning
  Virksomhed, som producerer stålkonstruktioner, hvor vedkommende arbejder med at genbruge og minimere transportudgifter.  Ikast-Brande
  Metalvirksomhed, som er underleverandør til virksomheder, som bidrager til den grønne omstilling. Vedkommende arbejder som maskinarbejder. Ikast-Brande
Andet

Ansættelsesform

Opgaver

Kommune
  Uddannelsesinstitution, hvor vedkommende underviser på EL-opkvalificeringsforløb. Esbjerg

 

Case

Case: St. Hippolyt

St. Hippolyt lykkes med at tage et bæredygtigt ansvar – både socialt og miljømæssigt.

Læs casen om St. Hippolyt
""
Case

Case: Pestibus

Pestibus har rykket sig i en grønnere og mere social retning, efter at de har udarbejdet en bæredygtighedsrapport.

Læs casen om Pestibus

Projektet er støttet med 17,6 mio. kr. af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse og løber fra 2023 til primo 2025.

Logoer EU, Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse og Cabi

Carsten Lunden

Fleksjob | CV | Handicapkompenserende ordninger | S'et i ESG I Kompetenceudvikling | CV

2925 1109
eller
Portrætbillede Carsten Lunden