Jobstyrke i Nord

Mål

• 30 deltagere kommer til at forsørge sig selv gennem et ordinært job.
• 100 i målgruppen skal have opstartet forløbet og derigennem have opnået kvalifikationer og erfaringer, der samlet set har bragt dem tættere på arbejdsmarkedet.
• 90 af deltagerne skal have gennemført forløbet.

Resultater

Pr. 31.12.2022

• 30 deltagere var i job
• 128 deltagere havde opstartet forløbet
• 91 deltagere havde gennemført forløbet

Udvalgte projektresultater

• Der er etableret de forventede job i ordinære og socialøkonomiske virksomheder
  Pr. 31.12 2022 er 23 deltagere kommet i job i en ordinær virksomhed og syv i en socialøkonomisk virksomhed. Målet var, at hhv. 24 deltagere kommer i job i en ordinær virksomhed og seks i en socialøkonomisk virksomhed
  
  
• Der er kommet flere erhvervsinaktive i gang med at søge job end ventet.
  Pr. 31.12.2022 havde 74 af deltagerne været i gang med at søge job efter endt forløb. Målet var, at 45 var kommet i gang med jobsøgningen umiddelbart efter deltagelsen.
  
  
• Der er kommet færre i virksomhedspraktik end ventet. Til gengæld var der kommet flere i beskæftigelse i en ordinær virksomhed.
  Pr. 31.12.2022 var der etableret 64 virksomhedspraktikker. Målet var, at etablere 85 virksomhedspraktikker.

Projektpartnere

To socialøkonomiske virksomheder var udvalgt som projektpartnere: 

• TOPVIRK i Frederikshavn, der primært har borgere fra egen kommune i forløb.
• Huset Venture Nordjylland, der primært har borgere fra Rebild Kommune i forløb.

Relevante praktikpladser til projektdeltagere blev fundet via en virksomhedsopsøgende indsats .I dette arbejde blev der skelet til, hvilke brancher der aktuelt havde udækkede behov for arbejdskraft.

Når der indgås en aftale om en praktik, afklares det samtidig, hvilke ordninger det evt. kan være nyttigt at bringe i spil, så praktikvirksomhederne får den rigtige hjælp til onboarding af praktikanten. Der laves også aftaler om et efterværn, hvor projektdeltagerne følges – også efter at praktikken forhåbentligt overgår til en ansættelsesform.

TOPVIK og Huset Venture Nordjylland har hver deres tilgang til arbejdet. Udviklingen af og erfaringerne med disse metoder følges i projektperioden og samles til sidst i et metodekatalog, der skal beskrive, hvordan man kan arbejde med at få psykisk sårbare i beskæftigelse.

Deltagerne i projektet blev visiteret fra nordjyske kommuner, og efter visitationen var det TOPVIRK og Huset Venture Nordjylland, der stod for at føre deltagerne gennem forløbet.

Det skete via en håndholdt indsats, hvor man afdækkede og arbejdede med den enkelte deltagers styrker og barrierer.