Forside
Om Cabi
Cabis projekter
Styrket trivsel blandt unge anlægsgartnere og deres virksomheder

Styrket trivsel blandt unge anlægsgartnere og deres virksomheder

Projektet, der løber over tre år, er støttet af Velliv Foreningen og har til formål at styrke trivslen og bremse frafald blandt unge anlægsgartnerlærlinge i branchen.

Projektperiode 2024-2027

Om projektet

Projektet har fokus på unge lærlinge i anlægsgartnerbranchen og deres virksomheder. Formålet er at afprøve, implementere og udbrede konkrete tiltag, der modvirker mistrivsel og frafald hos unge lærlinge og understøtter den mentale sundhed på arbejdspladsen.

Der deltager 12 anlægsgartnervirksomheder i projektet, og som en del af indsatsen samles den opnåede viden og de afprøvede tiltag i en trivselspakke, der udbredes til resten af anlægsgartnerbranchen samt til en bred vifte af brancher, der ansætter unge i lærlingeforhold.

Projektet bygger ovenpå viden indsamlet gennem forprojektet: ”Ung trivsel som anlægsgartner” støttet af Velliv Foreningen i foråret 2023.

Projektets indhold

I projektet arbejdes der med tre hovedtemaer:

Individuelle virksomhedsforløb
Opkvalificering af mestre/ledere/indehavere
Design og udbredelse af trivselspakke.

Virksomhedsforløb

Projektets bærende hovedtema er virksomhedsforløbene i de 12 virksomheder. Hver virksomhed vælger et eller to af følgende tre temaer, som de skal arbejde med for at styrke trivslen i virksomhederne og blandt de unge lærlinge.

Fremme af trivsel og fællesskab i hverdagen
(fx arbejdskultur, sociale arrangementer, rolle og ansvar.)
Nye arbejdsgange eller arbejdsprocedurer
(fx afprøvning af ny opgavefordeling og bemanding, hente- og mødeordninger samt arbejdstider.)
God start og styrket samarbejde mellem lærling, svend og mester
(fx match mellem lærling og svend, sammenhæng mellem faglige mål og rammer i uddannelsen og i dagligdagen, medinddragelse og brug af logbog i praktikken.)

Målgruppen

Projektets primære målgruppe er 75 unge anlægsgartnerlærlinge i alderen 16-30 år.

Lærlingene er tilknyttet 12 anlægsgartnervirksomheder, som har mellem 12 og 500 ansatte.

Fælles for de 12 virksomheder er, at de er parate til at prøve nye tiltag af og dermed tage et ekstra skridt for at fremme trivslen blandt medarbejderne.

Projektets deltagere

Foruden de 12 anlægsgartnervirksomheder deltager følgende i projektet:

”Vi kommer til at afprøve nogle af de tiltag, som vi i forprojektet har identificeret kan være med til at styrke kollegaskabet og fællesskabet både hos de unge lærlinge og de øvrige ansatte. Derudover er det ambitionen, at landets øvrige anlægsgartnervirksomheder og de omkringliggende brancher vil kunne hente inspiration i erfaringerne fra projektet, og at projektet dermed kan være med til at løse udfordringerne med at tiltrække og fastholde de unge i anlægsgartnerbranchen.”
Birgitte Poulsen, chefkonsulent hos Cabi