Forside
Temaer
Job og handicap
Flere i job med kompenserende ordninger

Flere i job med kompenserende ordninger

Alt for mange kommer ikke i job, fordi de har et handicap. En undersøgelse fra VIVE viser, at i 2022 var 60 procent blandt personer med et handicap i job, mens det gælder for 86 procent uden et handicap.

Handicapkompenserende ordninger er et godt og effektivt værktøj til at få flere med handicap i job.

Traditionelt bruges ordningerne mest i forhold til personer med fysiske funktionsnedsættelser. Men ordningerne kan bruges mere og bedre over for personer med kognitive funktionsnedsættelser. Her er der stort potentiale for at skabe job til flere.

Dyk ned i viden, værktøjer og cases, så flere ledige kommer i arbejde >>

Handicapkompenserende ordninger

Hvilke ordninger kan komme i spil, når den ledige/ansatte har en funktionsnedsættelse? Om ordningerne

Hvad er kognitive/fysiske funktionsnedsættelser?

Hvordan kan man kende funktionsnedsættelser, og hvordan kan de udfordre? Om funktionsnedsættelser

Kompetenceudviklingsforløb: Flere med kognitive funktionsnedsættelser i job

Med et kompetenceudviklingsforløb hos Cabi bliver I klædt godt på til at arbejde med de handicapkompenserende ordninger. Se mulighederne for at få ny viden og en praksistilgang, der giver værdi. Læs mere og book forløb

Til ledere i kommunen og a-kasser - Om de kompenserende ordninger

Få gode råd til, hvorfor og hvordan man bruger ordningerne i praksis. Om brug af ordningerne

Til sagsbehandlere og jobkonsulenter

Værktøjer og cases til fagprofessionelle, der arbejder med job og handicap. Værktøjer og cases

Til virksomheder: Medarbejdere med handicap

Få viden om, hvilke muligheder for støtte, der findes for en medarbejder med handicap. Om arbejdsliv med et handicap

Businesscases om personlig assistance

Læs seks businesscases (regneeksempler), der illustrerer hvordan brugen af handicapkompenserende ordninger, specifikt personlig assistance, påvirker jobcentrets udgifter i helt konkrete borgersager. Se businesscases

Casesamling: De handicapkompenserende ordninger i praksis

Se eksempler på, hvordan de handicapkompenserende ordninger kan anvendes i praksis med en casesamling indhentet fra 12 jobcentre i Danmark, Se casesamling

Evaluering af handicappuljer: Kompetenceudvikling virker!

Evalueringen af handicappuljer viser, at kompetenceudvikling af medarbejderne i jobcentrene har en positiv effekt på, hvor meget de handicapkompenserende ordninger bliver brugt. Læs om evalueringens resultater