TRIN 2: Fastlæg jeres konkrete politikker og mål

Læsetid: 3 minutter

Din virksomhed har fra 1. step nu overblik over de områder, som har betydning, når I skal tage ansvar for mennesker.

• I ansætter, rekrutterer og inkluderer måske mangfoldigt, men I har svært ved at fastholde medarbejdere, og de mangler måske opkvalificering.
• I fastholder jeres ansatte og har måske erfaret, at I har procedurer for en del af det. I har måske erkendt, at I kan gøre mere for at undgå negativ påvirkning af nuværende medarbejdere ift. helbred og kvalifikationer. Det betyder, at I måske skal til at etablere nye målsætninger eller nedskrive politikker.
• I tænker, at I forebygger på det fysiske miljø, men ved nærmere eftertanke halter det psykiske arbejdsmiljø. Nedslidning sætter præg på medarbejderomsætning til skade for lokalsamfundet på sigt.