Lønnede timer og substitution som vejen til arbejdskraft

Hvad er substitution? 

Faglærte medarbejdere udfører, udover kerneopgaverne, ofte også opgaver, der i stedet kunne løses af ledige fra kanten af arbejdsmarkedet. 

Når virksomheder fokuserer på opgaverne frem for den specifikke stilling og udskiller de opgaver, der ikke kræver faglært arbejdskraft, giver det mulighed for, at knap så specialiserede profiler også kan byde ind på dem.

Denne metode, hvor en virksomhed tager udgangspunkt i opgaverne og ansætter en anden type arbejdskraft, end den oprindeligt havde forestillet sig, kaldes substitution. 

Hvad er lønnede timer?

Lønnede timer er de arbejdstimer, en medarbejder udfører på normale ansættelsesvilkår i jeres virksomhed. Det kan være alt fra én time om ugen til fuld tid. Det kan være for en bestemt eller ubegrænset periode.

Lønnede timer giver mulighed for at ansætte personer, der modtager offentlige ydelser som kontanthjælp eller sygedagpenge, hvor deres løn suppleres med ydelsen fra jobcentret. Det er på den måde et godt værktøj til at ansætte medarbejdere på fleksible vilkår og støtte deres vej ind på arbejdsmarkedet.