Sammen hjælper vi folk med nedsat arbejdsevne i job
Hvad enten en person har midlertidig eller permanent nedsat arbejdsevne, så findes der muligheder for at hjælpe vedkommende i arbejde. Få overblik over de metoder og værktøjer, der virker i indsatsen for at fastholde og få flere med nedsat arbejdsevne i job.
Revalidering som investering
Revalideringsforløb kan synes som en bekostelig affære, men revalidering er et meget effektivt redskab til at bane vej tilbage til arbejdsmarkedet. Så set ud fra en investeringsstrategi er revalidering måske ligefrem pengene værd.
Rehabiliteringsteam
På siden her kan du læse mere om rehabiliteringsteamet, rehabiliteringsplanen, og hvordan du dokumenterer efter en socialfaglig metode.
Førtidspension og skånejob
Få inspiration til at etablere skånejob til førtidspensionister. Lær af virksomheders erfaringer med at skabe velfungerende skånejob.
Hjemmearbejde
Coronakrisen har forandret arbejdsmarkedet, og mange virksomheder har gjort sig positive erfaringer med hjemmearbejde. Arbejdsformen giver nye muligheder for job til mennesker med nedsat arbejdsevne, der måske har svært ved at møde fysisk på en arbejdsplads.
Til dig i virksomheden
Få viden, metoder og værktøjer til rekruttering og fastholdelse af medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Læs mere
Ressourceforløb
Læs om hvad du skal være opmærksom på, når du som koordinerende sagsbehandler planlægger indholdet i et ressourceforløb med borgeren. Om ressourceforløb
Fleksjob
Få viden og baggrund til ansættelse, fastholdelse eller afskedigelse af medarbejdere i fleksjob. Om fleksjob
Lovstof inden for området nedsat arbejdsevne
Dyk ned i lovstoffet inden for bl.a. fleksjob, handicap, revalidering, ressourceforløb, førtidspension og skånejob. Se lovstof
Få flere i (små)job via de handicapkompenserende ordninger
Kurset sætter fokus på, hvordan I som medarbejdere i jobcentret spotter, at en borger har en kognitiv funktionsnedsættelse. I får samtidig viden om, hvordan I kan anvende de handicapkompenserende ordninger til borgeren, så han eller hun kommer i job i få eller flere timer. Læs mere
Bisidder eller partsrepræsentant
Der er forskel på at være bisidder og partsrepræsentant, men ofte blandes de to begreber sammen. Det er vigtigt at afklare rollerne inden mødet med borgeren og dennes repræsentant. Mere om bisidder eller partsrepræsentant
PUBLIKATION
Håndbog: Tværfaglighed som arbejdsmetode
En håndbog til ledere og praktikere med metoder og redskaber til at arbejde tværfagligt med og omkring borgerne. Læs håndbogenSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
