Din rolle som personlig jobformidler

En personlig jobformidler skal sikre fremdrift i borgerens ressourceforløb og medvirke til, at borgeren opnår beskæftigelse via det gode match med en virksomhed.

Alle borgere i ressourceforløb har ret til en personlig jobformidler, hvis de har et ønske herom.

Jobcenteret skal derfor tilbyde borgeren en jobformidler i forbindelse med opstart af ressourceforløbet og løbende undervejs.

Hvis borgeren ikke ønsker at få en jobformidler, varetages den virksomhedsrettede indsats som hidtil af den koordinerende sagsbehandler, af virksomhedskonsulenten, mentor m.v.

Jobformidlerne kan også understøtte en fastholdelsesindsats, når borgeren er i job eller praktik. Det kan fx ske ved, at

• jobformidleren taler med borgeren og arbejdspladsen om, hvilke støttemuligheder der er, fx i Lov om Kompensation til Handicappede i Erhverv 
• give kvalificeret sparring på hvilke arbejdsområder, der kan være relevante at afprøve, hvis borgeren ikke kan løse de forventede opgaver.

Det forventes, at en jobformidler har en hyppig opfølgning med borgeren, så borgeren oplever, at der er progression i forløbet, og at vejen fra ønske om job til opstart på en konkret arbejdsplads bliver så kort som muligt.

Det fordrer samtidigt, at jobformidleren også har et solidt kendskab til virksomhederne, så der kan skabes et match mellem borgerens kvalifikationer og konkrete arbejdsopgaver på en virksomhed.

Jobformidler skal supplere og arbejde tæt sammen med den koordinerende sagsbehandler

Skriftlighed

Det fordrer en vis grad af skriftlighed, når man er personlig jobformidler, da aftaler skal fremgå af ”Min Plan”, så borgeren til enhver tid har overblik over aftaler og løbende målsætninger/delmål.

Herudover ligger der også de administrative opgaver, som der ligger i forbindelse med beskrivelse af borgerens arbejdsevne, hvis der er behov for dette. Læs gerne her i Håndbogen Job- og virksomhedskonsulent A-Z

Da borgeren skal have overblik over egen sag, skal jobformidlerens kontaktoplysninger og opgaver fremgå af ”Min Plan”, således at borgeren til enhver tid kan se, hvem der er på sagen, og hvad vedkommendes rolle er.

Hvem kan være personlig jobformidler?

Borgerens virksomhedskonsulent må gerne varetage opgaven som personlig jobformidler, men det kan også være en mentor, som har kompetencer til løfte den virksomhedsvendte opgave, der ligger i rollen.

Borgerens koordinerende sagsbehandler må derimod ikke varetage opgaven som personlig jobformidler.