Forside
Temaer
Ressourceforløb
Et ekstra redskab i din værktøjskasse

Hjemmearbejde er et ekstra redskab i din værktøjskasse

Har du oplevet at sidde med en borger, som bare virkelig gerne vil have et job, men fysiske eller psykiske udfordringer gør det svært at finde det gode match med en virksomhed? Måske har borgeren social angst, der gør det svært at fungere på en arbejdsplads? Måske er transporten frem og tilbage på job uoverskueligt? Her kan hjemmearbejde være vejen til beskæftigelse.

Her kan hjemmearbejde være vejen til beskæftigelse

Du får flere muligheder for at finde det rette match mellem borger og virksomhed.
Du løsner op for geografiske begrænsninger.
Det kan måske gøre det nemmere for en virksomhed at tage en person i praktik.
Hjemmearbejde kan være et godt første skridt for borgeren.

Sådan får du virksomheden med på idéen

For nogle virksomheder lyder det måske underligt at tage imod en ny medarbejder eller en praktikant, som helt eller delvist arbejder hjemme. Derfor skal du forberede dig godt og hjælpe arbejdsgiveren til at se mulighederne frem for begrænsningerne.

Her er et par tips:

Corona-krisen gav virksomhederne helt nye erfaringer med og et nyt syn på hjemmearbejde.
En undersøgelse fra DI’s virksomhedspanel viser, at tre ud af fire virksomheder øgede deres brug af hjemmearbejde under nedlukningen i foråret 2020. Og 40 % af disse vil øge skrue yderligere op for hjemmearbejdet.
Ni ud af ti kommunaldirektører vil have mere hjemmearbejde i kommunerne.
Dansk forskning viser, at lederne er imponerede over medarbejdernes arbejdsindsats, mens de har arbejdet hjemme under corona-krisen. Forskningen viser også, at:
- Omstillingen til virtueller møder skete lynhurtigt.
- Møderne blev mere effektive.
- Sygefraværet faldt.
- Arbejdsglæden var stor, fordi der var tid til at koncentrere sig.

Kilde: FAOS, Københavns Universitet

Opgaver der kan løses hjemmefra

Her er nogle eksempler på opgaver, som kan løses uden at en medarbejder behøver at møde fysisk op på en arbejdsplads. For globale virksomheder har arbejde på tværs af kontorer i forskellige verdensdele været en del af hverdagen i mange år.

Men virksomheder i alle størrelser har opgaver, som kan klares hjemmefra. Det er bare om at bruge sin fantasi og kreativitet.

It-udvikling – Fx softwaretest og programmering
Databehandling
Phoneropgaver – fx fundraising og telemarketing
Udvikling og opdatering af hjemmesider
Regnskab, bogholderi og controlling
Transskribering af interviews
Korrekturopgaver
Grafisk opsætning
Opdatering af sociale medier
Skriveopgaver – fx artikler og taler
Kundeservice og –support
Redigering af film.

Spot opgaverne i virksomheden

Med Cabis opgaveværktøj kan du hjælpe virksomhederne med at få øje på de opgaver, som kan løses hjemmefra af medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Det er en god metode til at åbne for flere muligheder i virksomhederne.

Opgaveværktøj

Handicapkompenserende ordninger er gode redskaber

Husk også, at de handicapkompenserende ordninger kan være med til at bane vejen til job, når du arbejder med mennesker, som har nedsat arbejdsevne.

Handicapkompenserende ordninger

Dialog med virksomheder om hjemmearbejde

Undersøgelser viser, at nogle virksomheder er skeptiske over for at tage imod mennesker med nedsat arbejdsevne. Og beskæftigelsesfrekvensen for personer med nedsat arbejdsevne er en hel del lavere end for andre. Det skal du tage højde for i din dialog. Gør hjemmearbejdet konkret, og hjælp virksomheden med at se de opgaver, som kan løses hjemmefra. Hjælp også virksomheden med at finde de rigtige kommunikations- og arbejdsgange.