Jobcentret og erhvervsorganisationerne har i fællesskab til opgave at:
1) Kompetenceudvikle medarbejdere
Kompetenceudvikle medarbejdere i kommuner og erhvervsorganisationer i metoder og værktøjer til samarbejdet med borgere og virksomheder.
2) Etablere virksomhedsnetværk
Etablere et virksomhedsambassadørkorps og virksomhedsnetværk, hvor lokale virksomheder arbejder med at rekruttere uden for arbejdsstyrken og sprede viden og inspiration til øvrige virksomheder i lokalområdet.
Det kan desuden skabe værdi at etablere et erhvervsmentorkorps, hvor erhvervsmentorer i beskæftigelse hjælper ledige fra kanten med at skabe motivation og styrke jobsøgningskompetencer.
3) Være opsøgende
Opsøge kontakter og etablere rekrutteringsaftaler, virksomhedspraktik m.m.
4) Samarbejde tværfagligt
Udvikle tværfaglige samarbejdsformer og tilbud til borgere i samarbejde med social- og sundhedsområdet – fx via sundhedsindsatser
5) Samarbejde tværorganisatorisk
Der skal udvikles tværorganisatoriske samarbejdsformer mellem bl.a. kommuner, erhvervsorganisationer, de lokale faglige organisationer m.m.
Det er relevant i forbindelse med servicering af virksomhedernes behov for kompetencer og arbejdskraft.
6) Have styr på mødestruktur
Etablere en formaliseret mødestruktur med udviklingsgrupper og styregruppe. Mødestrukturen skal indeholde:
- monitorering af projektindsatser
- udviklingstendenser på arbejdsmarkedet inden for brancherne, særligt hos dem, der mangler arbejdskraft.
7) Have måltallene for øje
Sætte måltal for, hvor mange arbejdsstyrken skal udvides med, herunder måltal for:
- praktikker
- lønnede timer
- ordinære jobs mv.
- virksomhedskontakter
- virksomheder, der tager målgruppen ind.
