Fasthold seniorer
Når du fastholder ældre og erfarne medarbejdere, bevarer du deres værdifulde arbejdskraft og viden. Læs, hvordan du med en bevidst indsats undgår fysisk og psykisk nedslidte medarbejdere, der stopper deres arbejdsliv for tidligt.
Seniorer på arbejdspladsen
God seniorpraksis for rekruttering og fastholdelse
Seniorernes ønsker, behov og muligheder for at bidrage på arbejdsmarkedet er meget forskellige og kalder på fleksible og individuelle løsninger.
Til arbejdet med rekruttering og fastholdelse af seniorer i jeres virksomhed er der her inspiration fra en række cases, hvor virksomheder er lykkes i arbejdet med god seniorpraksis.
Anerkendelse
Spørg, hvad der skal til for at de bliver, fremfor hvornår de går.
Se, hvordan andre virksomheder bruge samtaler som afsæt for trivsel og fastholdelse.
Opkvalificering og kompetenceudvikling
Udvikling fremfor afvikling i alle aldre.
Se, hvordan andre virksomheder tager socialt ansvar for at udvikle nye og gamle medarbejder.
Fleksibilitet
Tænk i rummelige løsninger, hvor senkarriere ikke er enten eller mellem fuldtidsjob og pension.
Se, hvordan andre virksomheder løser individuelle behov for ændringer i seniorernes tid og opgaver.
Jobcentret kan hjælpe
Der er hjælp at hente i samarbejdet med dit lokale jobcenter, hvis dine medarbejdere rammes af fysisk eller psykisk sygdom eller nedslidning. Der er både periodisk og vedvarende økonomisk støtte at få.
Brug fx
Brug seniorpolitik og seniorsamtaler
Med fokus på gode seniorsamtaler og seniorpolitikker kan du sikre seniorernes trivsel og lyst til at blive i job.
Hent inspiration til samtaler med jeres medarbejdere i vores skabelon til seniorsamtaler. Og brug vores skabelon til seniorpolitik til at komme rundt om de væsentligste temaer.
S'et i ESG
Vær opmærksom på, at jeres seniorindsats også kan indgå som en del af ESG-rapporteringen.
Lyt til podcasts om senkarriere
Lyt til podcastserien, som Københavns Universitet har produceret i forbindelse med forskningsprojektet, "De Erfarne".
Hør blandt andet en række erfarne medarbejdere fortælle om deres deres tanker, drømme og håb for de sidste år af deres arbejdsliv og overgangen til pensionisttilværelsen.
SPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
