CSR og socialt ansvar
At tage et socialt ansvar som virksomhed handler om, at I passer på jeres medarbejdere og giver en håndsrækning til de mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet. Det kan dreje sig om ledige, der har brug for at blive opkvalificeret, afklaret eller få en deltidsansættelse.
Hvad skal der til for, at jeres virksomhed tager et socialt ansvar ?
Vores påstand er, at det skal give mening for jer i forhold til jeres værdier – og I skal kunne se, at det på sigt også kan bidrage til jeres vision og kerneopgave. Socialt ansvar handler om:
- at fastholde og passe på jeres medarbejdere
- at forebygge, at jeres medarbejdere bliver nedslidte eller langvarigt syge, da det kan være svært at vende tilbage til arbejdet
- at I åbner jeres virksomhed op for mennesker, der har brug for en hjælpende hånd for at få et job, fordi de fx har et fysisk eller psykisk handicap, har været sygemeldt eller mangler uddannelse.
Er I i gang? Eller overvejer I at tænke socialt ansvar ind i forretningen?
Så er der gratis viden, værktøjer og inspiration at hente herunder >>
Hvad betyder CSR?
CSR (Corporate Social Responsibility) er betegnelsen for virksomheders arbejde med at integrere sociale hensyn i deres forretningsaktiviteter. Se mere
CSR handler om, at virksomheder tager ansvar i forhold til det omgivende samfund for eksempel ved at hjælpe udsatte ledige ind på arbejdsmarkedet.
Vil du bruge CSR som branding? Så husk at fortæl omverdenen, at du gør en forskel.
- At tage socialt ansvar skal give menneskelig og forretningsmæssig værdi. Der er ikke én rigtig måde at arbejde med socialt ansvar på. Det gælder om at finde den form, der passer jer bedst.
TEMA
ESG og social bæredygtighed
Hvad betyder S’et i ESG helt konkret? Og hvordan kan SMV’er arbejde stra-tegisk med at dokumentere social alsvarligt? Find svarene her. Om S'et i ESGSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
