- Forside
- Temaer
- Socialt ansvar og CSR
- FN's Verdensmål
FN's Verdensmål: Meget mere end klima og global ulighed
Mange tænker muligvis, at FN's Verdensmål mest handler om at takle de fælles klima-, miljø- og ressourceudfordringer eller om at løfte flere i udviklingslandene ud af fattigdom. Disse mål er indlysende vigtige, men danske virksomheders og kommuners bidrag til verdensmålene sker i høj grad også gennem socialt ansvar på arbejdsmarkedet. På denne side finder du konkrete målsætninger og relevant viden for arbejdet med FN's Verdensmål 8.
Hvis du som virksomhed tager socialt ansvar og skaber arbejdspladser til ledige fra kanten af arbejdsmarkedet, så arbejder du allerede med FN's Verdensmål 8. Det gælder også, hvis du forebygger nedslidning og fastholder medarbejdere i din virksomhed.
Verdensmål 8: Flere unge, flygtninge og mennesker med handicap ind på det danske arbejdsmarked
FN's Verdensmål 8 bærer overskriften Anstændige jobs og økonomisk vækst. Under overskriften finder man en række undermål, som den danske regering i sin handleplan for FN's Verdensmål bl.a. har sat disse nationale målsætninger for:
- Flere skal være en del af arbejdsfællesskabet, herunder personer med handicap
- Flere flygtninge skal i arbejde
- Øget andel af unge i grundskolen, der får en erhvervsuddannelse.
For at nå de danske målsætninger for FN’s Verdensmål 8 samarbejder Cabi med alle typer virksomheder og alle landets kommuner. Mange danske virksomheder er allerede langt i deres arbejde med at optage verdensmålene i forretningsstrategien og den daglige drift. Denne bevægelse spiller godt sammen med, at god forretningssans i dag handler om mere end sorte tal på bundlinjen.
Skal din virksomhed arbejde aktivt med FN's Verdensmål 8?
Ring til Cabi på 8612 8855 og få gratis sparring og vejledning til at komme i gang.
Du kan også finde mere inspiration og råd til konkrete indsatser, der bidrager til Verdensmål 8 via vores sider om:
Det handler om integration af udsatte grupper på arbejdsmarkedet. Om mennesker med fysiske handicap, tidligere kriminelle, mennesker med psykiske eller kognitive lidelser, nyligt ankomne flygtninge, indvandrere, krigsveteraner, mennesker med afhængighedsproblemer, langtidssygemeldte. Mennesker, der, som alle andre, har brug for at bidrage, være en del af et fællesskab på en arbejdsplads og som har brug at have et svar på spørgsmålet: "Hvor arbejder du?".
Inspiration: Sådan arbejder andre virksomheder med Verdensmålene:
Casekatalog: CSR People Prize 2018
I forbindelse med Cabis Årskonference i 2018 og jubilæumsudgaven af CSR People Prize har Cabi udgivet et casekatalog med temaet FN's Verdensmål 8. I kataloget kan du læse om, hvordan Dronning Louise, Egon Olsen & Søn, Logistikkompagniet, Danish Crown, NCC og Salling Group arbejder med CSR og Verdensmål 8.
Syv SMV-Cases
Dansk initiativ for Etisk Handel har samlet syv cases om danske SMV’er og deres arbejde med verdensmålene. Projektet er støttet af Erhvervsstyrelsen og tæller virksomhederne KLS PurePrint, MonkeyGlasses, Engsko, Middelfart Sparekasse, Elvang, Plastix og Skagerak.
GUIDE
Sådan bruger du FN's Verdensmål 8 i din forretning
Det kræver blot fire trin at komme i mål. Brug guiden her! Se guidenFå mere inspiration til at arbejde med FN's Verdensmål
Verdensmålskompasset
Den danske udgave af FN's verdensmålskompas er udarbejdet af Dansk Industri og Verdens Bedste Nyheder. Kompasset er en omfattende guide til virksomheder, der inddrager specifikke Verdensmål på strategisk niveau.
Du kan læse mere om verdensmålskompasset her
Danmarks handlingsplan for FN’s Verdensmål
I den samlende nationale handleplan for FN's Verdensmål kan du finde regeringens udvalgte prioriteter for opfølgningen på Verdensmålene.
Rapport: Business case for FN's Verdensmål
Denne korte udgave af en rapport fra The Business and Sustainable Development Commission præsenterer de forretningsmuligheder, der ligger i opfyldelsen af FN's Verdensmål. Den beskriver også de tiltag, virksomheder kan gøre for at få andel i de muligheder, som en bæredygtig inklusiv verdensøkonomi tilbyder. Rapporten er på engelsk.
Følg med i opfyldelsen af FN's Verdensmål 8
Verdensmålsportalen
Verdens Bedste Nyheder har med finansiering fra regeringen udviklet en fælles digital platform, der samler nyheder, resultater, events og design om Verdensmålene.
Danmarks Statistiks temaside om Verdensmålene
Danmarks Statistik monitorerer opfyldelsen af Verdensmålene i Danmark. På denne temaside giver kan du følge med i, hvordan det går med de i alt 12 delmål, der udgør Verdensmål 8.
- Vi tror, at der ligger et uudnyttet potentiale i mange virksomheder. Der er fx mange virksomheder, som, når de bliver spurgt, om de arbejder med at få mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet i gang, vil sige nej – selvom de faktisk har en eller flere ansat, hvor man har tilpasset kravene efter medarbejderens behov. Det kan fx være nedsat timetal eller særlige hjælpemidler til en medarbejder efter sygdom eller det, at man har ansat ”den lokale lømmel” og hjælper ham med at lære at gå på arbejde.
VÆRKTØJ
Den Sociale Beregner
Med Den Sociale Beregner kan virksomheder med nogle få klik udregne minimumsgevinsten ved at ansætte personer fra kanten af arbejdsmarkedet. Den Sociale Beregner
GUIDE
CSR-rapportering
Mange virksomheder oplever værdi ved at beskrive CSR-indsatsen fx ved tilbudsgivning. Brug denne guide, når I vil rapportere om jeres medarbejderforhold. Læs om CSR-rapportering
TEMA
Socialt ansvar og CSR
Få inspiration og viden om, hvordan din virksomhed kan tage socialt ansvar. Det kan fx være at ansætte mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Om CSRSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
