- Forside
- Temaer
- Sygedagpenge
- Opfølgning i sygedagpengesager
Opfølgning i sygedagpengesager
Intentionen med sygedagpengeindsatsen er at understøtte en hurtig og sikker tilbagevenden til arbejdsmarkedet efter sygdom gennem en aktiv beskæftigelsesindsats.
Nedenfor gennemgås sygedagpengeforløbet ud fra:
- Visitationskategorier
- Opfølgning
- Aktive tilbud
- Revurdering – forlængelse eller jobafklaringsforløb?
Har du spørgsmål til opfølgning i sygedagpengesager, finder du kontaktoplysninger nederst på siden - gratis service for jobcentre.
Visitationskategorier
Indgangen til indsatserne i jobcentret er visitationen. I visitationen sker den første kategorisering af den sygemeldte. Hyppigheden og rammerne for opfølgningen er afhængig af, hvilken visitationskategori den sygemeldte placeres i.
Der skelnes mellem visitationskategori 1 og 2. Der skal ved hver opfølgning tages stilling til, hvilken kategori borgeren tilhører.
Der visiteres i to kategorier:
- Kategori 1:
Forventet raskmelding inden for otte uger fra første fraværsdato. Der visiteres på baggrund af borgerens oplysningsskema. - Kategori 2:
Forventet raskmelding forventes senere end otte uger regnet fra første fraværsdag.
Læs mere om de to visitationskategorier
Opfølgning for sygemeldte fra job
Det skal sikres, at der er et tilstrækkeligt oplyst grundlag for at kunne foretage visitation og opfølgning.
De skal herunder vurderes, om det er nødvendigt at indhente en lægeattest fra praktiserende læge.
Den første visitation sker på baggrund af oplysningsskemaet. Her visiteres til kategori 1 eller 2 på baggrund af forventet raskmelding.
Ved opfølgningssamtalen senest efter 8 ugers sygemelding skal jobcentret vurdere, om der er tale om et forudsigeligt eller uforudsigeligt forløb, og det skal vurderes, om der forventes raskmelding inden for 13 uger efter samtalen. Dette er afgørende for den videre opfølgning i jobcentret.
- For forudsigelige forløb med forventet raskmelding inden for 13 uger fra opfølgningssamtalen, skal der udelukkende følges op på, om borgeren raskmeldes. Og der er ikke krav om yderligere samtaler.
- For uforudsigelige forløb med forventet raskmelding senere end 13 uger fra opfølgningssamtalen, skal der gennemføres fire samtaler inden borgeren har været sygemeldt i seks måneder.
Den sygemeldte har dog altid ret til at få en samtale, hvis vedkommende ønsker det.
Det skal ved opfølgningssamtalen vurderes, om det er hensigtsmæssigt, at den sygemeldte selv varetager kontakten til arbejdspladsen.
Opfølgning for sygemeldte fra ledighed
Sygemeldte fra ledighed skal have fire samtaler inden for seks måneder fra første fraværsdag. Der skal laves en samlet vurdering af den sygemeldtes situation og behov for indsats.
Fast track
Den sygemeldtes virksomhed eller den sygemeldte selv kan anmode om en ekstra tidlig indsats. Se Fast track
Aktive tilbud
For kategori 2-sager gælder det, at jobcentret kan give sygemeldte aktive tilbud efter Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats, hvis det kan fremme arbejdsfastholdelse og en hurtigere tilbagevenden til arbejdet.
Læs om afprøvning i virksomheder
Jobcentrene har meget vide rammer for at give tilbud, og tilbuddene kan gives på ethvert tidspunkt i sygeperioden. Det er derfor vigtigt, at sygedagpengemedarbejderen har et godt overblik over relevante tilbud for målgruppen på tværs af kommunen, da der kan være tilbud i blandt andet socialforvaltning og sundhedsforvaltning, der kan være relevante at give til sygemeldte.
Varigheden af tilbuddene fastsættes ud fra den sygemeldtes behov. Der kan derfor være tale om varierende timetal over sygedagpengeperioden – eventuelt helt ned til en enkelt time om ugen i en periode.
Det er frivilligt for den sygemeldte at deltage i tilbud om virksomhedspraktik samt vejledning og opkvalificering.
Revurdering – forlængelse eller jobafklaringsforløb?
Kategori 2-sager skal revurderes efter 22 uger. Her skal jobcentret vurdere, om sygedagpengene kan forlænges.
Hvis sagen ikke kan forlænges på sygedagpenge jf. reglerne, overgår den sygemeldte til et jobafklaringsforløb.
Hvis kommunen vurderer, at sygemeldte har behov for en tværfaglig indsats skal sagsbehandler sammen med borgeren udarbejde en sag til rehabiliteringsteamet, som har fokus på beskæftigelsesmål og borgerens ressourcer.
Vidste du, at...
Vi tilbyder en række kurser til dig, der er ansat i kommunen indenfor
Jobfokus i samtalen | Skriftlighed for virksomhedskonsulenter | De handicapkompenserende ordninger | Jobafklaringsforløb | Og mange flere... Find dit kursus
Visitationskategorier
I sygedagpengesager anvendes en model med tre kategorier for visitation af sygedagpengemodtagere. Her er fokus på sager med over otte ugers sygemelding. Læs mere om visitationskategorierSamtalen er vigtig for forløbet
Perspektivet i opfølgningssamtalerne bør hele tiden være tilbagevenden til arbejde eller arbejdsmarked. Om opfølgningssamtalerAfprøvning i virksomheder
Afprøvning i virksomheder er et led i at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Om afprøvning i virksomhederForlængelsesreglerne
Sygedagpengeretten gælder i udgangspunktet i de første 22 uger. Længerevarende sager skal derfor revurderes efter 22 uger. Om forlængelsesreglerneJobafklaringsforløb
Et forløb med jobafklaring kan højst vare to år. Borgeren skal inddrages i at udarbejde forløbet og får under forløbet en ydelse på kontanthjælpsniveau. Mere om jobafklaringsforløbWEBINAR
Kort og godt om de nye sygedagpengeregler
Pr. 1. januar 2025 er sygedagpengereglerne blevet opdateret. Det ændrer, hvordan og hvor ofte kommunen skal lave opfølgning, når dine medarbejdere er sygemeldte. På dette webinar får du en gennemgang af de nye regler, og hvilken betydning det får for dig som arbejdsgiver. Læs mere og tilmeldLOVSTOF
Lovstof på sygedagpengeomådet
Som hovedregel skal man opholde sig lovligt i Danmark, og ens indtægter skal beskattes her i landet. Man kan i særlige tilfælde være berettiget til sygedagpenge fra Danmark, selv om man opholder sig i udlandet. Se lovstofSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |