Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Temaer
  3. Sygedagpenge
  4. Visitationskategorier

Visitationskategorier

Modellen for opfølgning i sygedagpengesager indeholder tre kategorier for visitation af sygedagpengemodtagere. Fokus er primært på sager med over otte ugers sygemelding.

Læs mere om de to kategorier:

Kategori 1

Forventet raskmelding inden for otte uger fra første fraværsdato. Der visiteres på baggrund af borgerens oplysningsskema.

For sygemeldte visiteret til kategori 1 gælder:

  • Minimal indsats
  • Arbejdsgiversamtale inden fire uger
  • Jobcentret tilrettelægger selv opfølgning, som kan ske udelukkende digitalt – dog opfølgning på raskmeldingsdato
  • Mulighed for at iværksætte indsats - dog uden driftsrefusion
  • Sygemeldte ledige får udbetalt deres ydelse fra A-kassen de første to uger af sygemeldingen.

Kategori 2

Forventet sygemelding i over 8 uger. Der visiteres på baggrund af første opfølgningssamtale i jobcentret.

For sygemeldte visiteret til kategori 2 gælder:

  • Arbejdspladsbaseret indsats med fokus på tilbagevenden til job
  • Arbejdsgiversamtale inden fire uger
  • Første opfølgningssamtale i jobcentret efter senest otte ugers sygemelding
  • Opfølgningen fastlægges af jobcenteret på baggrund af sygemeldingens forudsigelighed
  • Der kan gives beskæftigelsesrettede tilbud efter behov. 

Arbejdsgiverens rolle

Arbejdsgiver skal anmelde fravær senest efter fem uger. Samtidig bliver arbejdsgiver eller alternativt den sygemeldte bedt om at besvare tre spørgsmål (se nedenfor) - svarene tilgår praktiserende læge.

Er du arbejdsgiver, og ønsker du at starte en tidlig indsats sammen med din medarbejder? Læs om Fast Track 

Spørgsmål ved anmeldelse af sygdom

De tre spørgsmål, som skal besvares ved anmeldelse af fravær:

  • Hvilke arbejdsfunktioner er påvirket af sygdommen?
  • Hvor længe har sygdommen påvirket arbejdet?
  • Har arbejdsgiveren forsøgt at tilpasse arbejdet til den sygemeldtes tilstand?

Vidste du, at...

Vi tilbyder en række kurser til dig, der er ansat i kommunen indenfor

Jobfokus i samtalen | Skriftlighed for virksomhedskonsulenter | De handicapkompenserende ordninger | Jobafklaringsforløb | Og mange flere... 
Find dit kursus

WEBINAR

Kort og godt om de nye sygedagpengeregler

Pr. 1. januar 2025 er sygedagpengereglerne blevet opdateret. Det ændrer, hvordan og hvor ofte kommunen skal lave opfølgning, når dine medarbejdere er sygemeldte. På dette webinar får du en gennemgang af de nye regler, og hvilken betydning det får for dig som arbejdsgiver. Læs mere og tilmeld

VIDEN OG BAGGRUND

Forlængelsesreglerne

Sygedagpengeretten gælder i udgangspunktet i de første 22 uger. Længerevarende sager skal derfor revurderes efter 22 uger. Om forlængelsesreglerne

VIDEN OG BAGGRUND

Jobafklaringsforløb

Et forløb med jobafklaring kan højst vare to år. Borgeren skal inddrages i at udarbejde forløbet og får under forløbet en ydelse på kontanthjælpsniveau. Mere om jobafklaringsforløb

VIDEN OG BAGGRUND

Opfølgning i sygedagpengesager

Sygemeldte borgere skal have hjælp til hurtigst muligt at komme tilbage til arbejdsmarkedet Læs mere om opfølgning

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven

Anne Brændbyge
Seniorkonsulent
Sygedagpenge | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
Tina Fogh
Seniorkonsulent
Sygedagpenge I Virksomhedspraktik | Handicapkompenserende ordninger | Kontanthjælp I Fortolkning og formidling af lovstof I Jobrettede samtaler I Fleksjob