Forside
Temaer
Sygefravær
Sygefraværspolitik
Sygefraværspolitik - som et led i at forebygge sygefravær

Sygefraværspolitik – som et led i at forebygge sygefravær

Udarbejdelse af en sygefraværspolitik kan også være ét af leddene i, at I som virksomhed arbejder på at sænke jeres sygefravær, og arbejder med jeres fraværskultur på virksomheden.

Vi har samlet 10 gode råd til jer her:

Gør sygefravær til et forandringsprojekt for hele virksomheden
Gå selv forrest som leder i projektet
Inddrag medarbejderne i at finde de gode løsninger
Gør op med holdninger om at fravær er en privat sag – det er kun sygdommen, der er det
Analyser data og få overblik over fraværsmønstre
Lav en politik, så der er gennemskuelighed og fælles retningslinjer for alle på virksomheden
Sæt realistiske og attraktive mål
Sæt de personaleansvarlige i stand til at tage den svære samtale. Få værktøjer til den svære samtale
Brug fx ledere fra afdelinger med lavt sygefravær som inspiration for andre ledere
Sæt fokus på trivsel og arbejdsglæde, så der skabes positive historier i organisationen.