- Forside
- Temaer
- Sygefravær
- Værktøjer
- Sygefraværstrekanten
Sygefraværstrekanten
Det drypvise sygefravær har betydning for flere på arbejdspladsen. Brug sygefraværstrekanten til at styre sygefraværssamtalen. På den måde sikrer du dig, at du får taget de rigtige hensyn og holder fokus på at mindske fraværet og sikre driften.
Balancen ved drypvis sygefravær
Medarbejderen
- Hensynet til medarbejderen
Kræver åbenhed og tillid - Fokus på fraværet ikke sygdommen.
Kerneopgaven
Fokus på den fælles kerneopgave, der skal løses.
Teamet/kollegerne
- Hensynet til kollegerne
- Fokus på det fælles ansvar.
Balancen mellem tre hensyn
Som leder skal du i samtalen om det drypvise sygefravær balancere mellem tre hensyn.
Hensynet til den enkelte medarbejder
Hold fast i, at samtalen ikke skal være fokuseret på sygdom, men på hvordan fraværet mindskes.
Hensynet til kollegerne eller teamet
Tag hensyn til de øvrige medarbejdere i de aftaler, der laves om den fælles opgaveløsning for at sikre, at driften hænger sammen.
Hensynet til den opgave, der skal løses
Få afklaret om medarbejderen føler sig godt klædt på til opgaven eller om der er brug for omfordeling.
Download sygefraværstrekanten
Download sygefraværstrekanten i en printvenlig pdf-udgave.
Brug den som forberedelse til sygefraværssamtalen eller som støtte under selve samtalen.
SPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
