Hjælp til ledere, HR, økonomi og sikkerhedsrepræsentanter

Tips til god trivsel på distancen

• Aftal kommunikationen. 
  Hvordan skal I være i kontakt med hinanden?
• Vær tydelig. Når I ikke fysisk er sammen, skal du som leder være klar i din kommunikation. 
• Vær opmærksom. På afstand er det sværere at se, hvordan din medarbejder har det. Det er en god idé med jævnlige telefon- eller videomøder.

Tænk i opgaver

Find de opgaver i virksomheden, der passer godt i tråd med medarbejdernes kompetencer eller som nye kan løse på deltid.

Brug fx vores gratis værktøj til at få overblik over opgaver i jeres virksomhed. 

Gå til værktøj

Få de unge godt i gang

Antallet af unge, der mistrives er stigende. Virksomheder erfarer, at det kan være svært at få de nye godt ombord og fastholdt i medarbejderstaben.

Nogle gange handler det om, at de har andre udfordringer, fx er psykisk sårbare.

Tjek Cabis guide med fire steps, når du skal tager imod en ny, ung i din virksomhed.

Gå til guide