Ansæt unge: Sådan kommer du i gang

Mulighed #1

Tilmeld din virksomhed til Lederalliancen

Lederalliancen er en stærk indgang til hjælpe unge ind på arbejdsmarkedet.

Her får I inspiration, sparring og praktiske værktøjer, der gør det lettere at tage unge ind på en måde, der skaber værdi – både for jer og for den unge.

Mulighed #2

Få virksomhedsbesøg

Ved at åbne dørene for folkeskoleelever kan din virksomhed styrke sit lokale omdømme, inspirere fremtidens arbejdskraft og skabe tidlig interesse for jeres fagområde.

Et virksomhedsbesøg er en enkel måde at bidrage til samfundet og måske finde jeres næste lærling eller medarbejder.

Mulighed #3

Tag unge i virksomhedspraktik

For unge, der bøvler med livet og er uden job og uddannelse, kan virksomhedspraktik være et godt første skridt på vejen. Det betyder også fordele for dig som leder:

• Det styrker samarbejde og fællesskab på arbejdspladsen
• Virksomheden viser samfundsansvar
• Du udvikler dig som leder.

Mulighed #4

Ansæt unge i fritidsjob

Når du ansætter unge i fritidsjob, får du friske øjne og ekstra hænder, samtidig med at du styrker rekrutteringen til dit fag.

Du giver unge værdifuld erfaring og kan være med til at forme fremtidens medarbejdere – måske endda din næste lærling.

Mulighed #5

Bliv mentor for en ung

Som mentor får du mulighed for at dele dine erfaringer og samtidig udvikle dine egne færdigheder. Du styrker den unges trivsel og tilknytning til virksomheden – og får selv ny energi og perspektiv med i processen.

Du kan få støtte og sparring undervejs, og dit netværk eller virksomhed kan være en vigtig ressource, hvis den unge har brug for hjælp til at finde job eller afklare fremtidsmuligheder.

Mulighed #6

Tag unge i erhvervspraktik eller juniormesterlære

Når I tager unge ind i praktik, giver I dem et konkret indblik i jeres fag og hverdag, og samtidig gør I virksomheden synlig for fremtidens medarbejdere.

Det kan vække interesse for jeres branche og styrke rekrutteringen på sigt. Mange unge får deres første faglige motivation gennem et praktikforløb, og måske møder I en kommende lærling eller kollega.

Mulighed #7

Ansæt unge på fuld- eller deltid

Næsten 45.000 unge mellem 15-24 år står uden job og uddannelse.. De drømmer om at få en almindelig hverdag med et job. De kan bare ikke altid overskue at komme i gang. Og her kan du hjælpe.

Måske kan de starte i få timer, hvor der efterhånden skrues op for timetallet. Måske skal de starte med en praktik eller ansættes i fleksjob eller skånejob.

Mulighed #8

Ansæt en EGU-elev

Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) er et af tre hovedspor i den forberedende grunduddannelse (FGU). Det giver eleven muligheden for at forberede sig på at tage en erhvervsuddannelse eller komme i job inden for et specifikt område.

Der findes FGU skoler i de fleste af landets kommuner.