Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Temaer
  3. Unge (under 30)
  4. Til virksomheder
  5. Sådan kommer du i gang
  6. Unge og virksomhedspraktik

Tag en ung ind i virksomhedspraktik

Virksomhedspraktik kan være vejen ind på arbejdsmarkedet eller på uddannelse for unge, der er uden job og uddannelse. For virksomheden kan det betyde, at de får løst nogle nødvendige opgaver af en ung medarbejder, der måske ender med at blive ansat. 

En virksomhedspraktik er et effektivt værktøj både for virksomhederne og de unge. Virksomhederne får mulighed for at få løst nogle opgaver og rekruttere arbejdskraft på en ny måde. De unge praktikanter får foden inden for på arbejdsmarkedet og bliver klogere på job- og uddannelsesvalg. 

Fordele for virksomheden

  • Du får en unik mulighed for at rekruttere ny arbejdskraft
  • Du udvikler dig som leder
  • I styrker samarbejde og fællesskab på arbejdspladsen
  • Din virksomhed viser samfundsansvar.

Vær skarp på formålet

Når I indgår aftalen om virksomhedspraktik, er det helt centrale spørgsmål, hvad formålet med praktikken er. Og man skal spørge sig selv, hvorfor en praktik og ikke en ansættelse? Det skal være helt klart for dig, praktikanten og kommunen/jobcentret/skolen, hvad der rent faktisk skal ske i praktikken, for der kan være forskellige formål med virksomhedspraktik:

  • Job eller småjob i din virksomhed
  • Opkvalificering af faglige kompetencer
  • Afprøvning af, om branchen er den rigtige
  • Udvikling af sprog, sociale kompetencer, mødestabilitet, evnen til at være på en arbejdsplads etc.
Kli

Video: Tania kom i praktik i Only

Tania var sygemeldt, hun havde det svært socialt og stod uden arbejde. I forbindelse med projektet 'Rekruttering fra kanten' kom Tania i praktik i ONLY. Det blev et vendepunkt for hende.

I dag er hun ansat som salgsassistent i butikken i Nykøbing Falster. Hør om hendes vej i videoen. 

Forskellige former for virksomhedspraktik

Særlig tilrettelagt virksomhedspraktik

Særlig tilrettelagt virksomhedspraktik, hvor skoler kan tilbyde elever med særlige behov et særligt tilrettelagt virksomhedsforløb i 8. og 9. klasse.

Hvem kan hjælpe?

Den kommunale ungeindsats (KUI) Kontakt din kommune eller din lokale skole.

Virksomhedspraktik med arbejdsdusør

Virksomhedspraktik med arbejdsdusør for unge mellem 15-17 år, som har brug for at blive modnet med fokus på uddannelsesafklaring.

Hvem kan hjælpe?

Den kommunale ungeindsats (KUI) Kontakt din kommune.

To ugers erhvervstræning

for unge mellem 16-25 år i FGU (Forberedende Grunduddannelse), hvor eleven har brug for at stifte bekendtskab med arbejdsmarkedet.

Hvem kan hjælpe?

Find din lokale FGU, og stil din virksomhed til rådighed.

Virksomhedspraktik for unge udvikingshæmmede og andre unge med særlige behov

Virksomhedspraktik for unge udviklingshæmmede og andre unge med særlige behov i særligt tilrettelagt uddannelse (STU), som har brug for at prøve sig af. Et længere praktikforløb kan have det formål, at eleven afklares til et fleksjob, gerne i din virksomhed.

Hvem kan hjælpe?

Find din lokale STU, og stil din virksomhed til rådighed.

Virksomhedspraktik i jobcenterregi

Virksomhedspraktik i jobcenterregi for unge, der ikke er i job eller uddannelse.

Hvem kan hjælpe?

Kontakt dit lokale jobcenter.

Studiepraktik for unge under uddannelse

Studiepraktik for unge under uddannelse, som har behov for at prøve deres kompetencer af i arbejdsmæssig sammenhæng.

Hvem kan hjælpe?

Se på, hvilke studieretninger der giver mening for din virksomhed og kontakt den lokale uddannelsesinstitution.

Praktik - en god investering

Læs her, hvad gevinsten er ved at tage en praktikant ind i din virksomhed eller organisation. Læs mere om praktik

PUBLIKATION

Det skal du vide om virksomhedspraktik

Har du overvejet at tage ledige socialt udsatte ind i praktik i din virksomhed? I denne pjece får du en kort gennemgang af, hvad du skal være opmærksom på, når du tager imod praktikanter. Se pjecen

CASE

Praktikforløb blev den snorlige vej til arbejdsmarkedet

En skæv døgnrytme kan være en hindring for at tage en uddannelse eller at finde plads på et arbejdsmarked, der som regel defineres fra klokken 8 til 16. Men projektet Rekruttering fra Kanten på Lolland-Falster har bevist, at den simple løsning blot ligger i at finde det rette match mellem borgerens og virksomhedens behov. Læs case

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven

Trine Rask Thomsen

Integration | Kontanthjælp | Fastholdelse af medarbejdere | Formidling af lovstof | Negativ social kontrol | Småjob | Opkvalificering | Fritidsjob | Lønnede timer
Tilgå Trine Rask Thomsen på LinkedIn